【採用人事マネージャ候補】上場準備中の成長企業でHRBPへ/エンジニア採用・組織開発
東京プロジェクトに準ずる東京
- 正社員
- 東京プロジェクトに準ずる東京
- 年収：550万円 ～ 950万円 月給¥393,000~¥678,700 固定給¥290,700~¥502,100 固定残業代¥102,300~¥176,600を含む/月 賞与実績:年2回(7月、12月)※計2ヵ月分
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
採用
仕事内容
【仕事内容】
急成長中の同社にて、中途採用を主軸とした採用計画の立案から母集団形成/面接/入社後フォローまでを一貫して担当し、将来的には人事制度設計や組織開発など人事領域全体へ関与し、組織作りをリードして頂きます。
【具体的には】上場を見据えた組織強化のため、プレイングマネージャーとして以下をお任せします
■事業計画に基づく中途採用計画の立案、KPI設定、進捗管理
■各種採用チャネルの選定と実行
■書類選考、面接実施、候補者への魅力付け、条件交渉、クロージング
■採用プロセスにおける各種データの分析と改善施策のPDCA実行
■各事業部責任者や経営陣との採用要件すり合わせ、連携強化
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
勤務時間・休日
9:00:00～18:00:00
所定労働時間:8時間0分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
フレックスタイム:無
転勤：あり ※エリア限定選択可
勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
【休日】
土日祝休み
【年間休日】123
【その他の休日休暇】傷病休暇, 産後パパ育休
【休日休暇に関する補足情報】完全週休2日制(土日)祝日、年末年始休暇など、年間休日125日 ※年度によって変動あり(社内イベントのため年2.3回土曜日出勤あり)
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最大40日)、特別休暇(慶弔ほか)、リフレッシュ休暇(勤続5年~)、傷病休暇、産休、産後パパ育休、介護休暇等
受動喫煙防止措置事項
[禁煙, 喫煙室あり]
給与・待遇
年収：550万円 ～ 950万円
月給¥393,000~¥678,700 固定給¥290,700~¥502,100 固定残業代¥102,300~¥176,600を含む/月
賞与実績:年2回(7月、12月)※計2ヵ月分
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】123
【その他の休日休暇】傷病休暇, 産後パパ育休
【休日休暇に関する補足情報】完全週休2日制(土日)祝日、年末年始休暇など、年間休日125日 ※年度によって変動あり(社内イベントのため年2.3回土曜日出勤あり)
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最大40日)、特別休暇(慶弔ほか)、リフレッシュ休暇(勤続5年~)、傷病休暇、産休、産後パパ育休、介護休暇等
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度【その他の福利厚生・諸手当】
全国の保養施設・提携ホテルの格安利用
組合員専用レストランの優待(飲食補助)
研修支援制度(条件あり)
インセンティブ(業績と能力による)
社員紹介制度
コーヒーメーカー
ランチミーティング制度
ウォーターサーバー
フリースペース【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
通勤手当:交通費支給(上限30,000円/月)
福利厚生(関東ITソフトウェア健康保険の適用によるもの)
充実した医療費付加給付と健康診断補助
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可/条件あり)
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社PKUTECH