採用担当｜事業成長をドライブするリクルーター / IPO準備中
東京千代田区東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階 本社（飯田橋オフィス）
- 正社員
- 東京千代田区東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階 本社（飯田橋オフィス）
- 年収：550万円 ～ 1150万円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
採用
仕事内容
【仕事内容】
■募集背景
モノグサは「記憶」という未知かつ壮大な事業領域で、事業成長に伴い全職種での採用を強化しています。 中でも今、事業の伸びしろを大きく左右するのはエンジニア・PdMの採用です。 ただ人数を増やすのではなく、事業を伸ばすキーパーソンを口説き切れる採用ができるかどうかが、次のフェーズを決めると考えています。
こんなモヤモヤに、心当たりはありませんか。
- 母集団は集まるが、事業を動かすインパクトのある人にはなかなか出会えていない
- エージェント任せの採用になり、候補者と深く対話する機会が減っている
- 採用が「人数」で評価され、事業への貢献実感を持ちにくい
- 採用だけでなく、組織や事業そのものにもっと関わっていきたいのに、その機会がない
一つでも心当たりがあるなら、このポジションが力を発揮できる場所かもしれません。
■お任せしたいこと（ミッションと業務内容）
モノグサではHiring Manager制度を採用しており、RecruiterはHMと二人三脚で採用を進めます。今回は特に、年収1000～1500万円帯のエンジニア・PdM採用を担当し、事業成長にコミットいただける方を募集します。
- 事業を伸ばす採用戦略を描く ──大量採用ではなく、事業インパクトを最大化する少数精鋭の採用戦略・企画を、HMと共に立案します。
- 採用オペレーションとクロージング ──選考オペレーションの設計、面接官トレーニング、オファー前後のクロージングまで、フルサイクルで担っていただきます。
- 採用を起点に、組織・事業へ染み出す ──採用活動を通じて得た事業理解・組織理解をもとに、採用の枠にとどまらずHRBP的に組織や事業の課題にも関わっていただきます。人事系のデータも広く開示します。
勤務時間・休日
10:00:00～19:00:00
コアタイム無しのフレックスタイム制（標準労働時間：8時間）
【休日】
土日祝休み
【年間休日】120
【その他の休日休暇】看護休暇
ワクチン休暇
【休日休暇に関する補足情報】土日祝休みの為、年間休日120日以上
受動喫煙防止措置事項
[禁煙]
給与・待遇
年収：550万円 ～ 1150万円
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】120
【その他の休日休暇】看護休暇
ワクチン休暇
【休日休暇に関する補足情報】土日祝休みの為、年間休日120日以上
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,社会保険完備【その他の福利厚生・諸手当】
・ストックオプション制度あり
※等級に応じて入社時または昇格時にストックオプションが付与されます。
・交通費支給
※公共交通機関利用の交通費を全額支給
・書籍購入補助制度
・社外研修参加時の費用補助あり
・リモートワーク可能【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
・副業可能
・フリードリンク
※お茶・水・コーヒー・炭酸飲料・チョコ菓子・ヨーグルトなどを自由に飲食できます。
ラインナップは社員のリクエストによって時々変わります。
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
モノグサ株式会社