【ミガロホールディングス：労務担当】制度を“整える側”へ挑戦｜グループ全体を俯瞰できる人事・労務ポジション
東京新宿区◆本社 東京都 新宿区 西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅直結 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 正社員
- 東京新宿区◆本社 東京都 新宿区 西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅直結 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 年収：450万円 ～ 750万円 予定年収：400万円～750万円 賃金形態：月給制 ・賃金内訳 月額：326,438円～540,625円 固定残業手当/月：84,938円～140,625円（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した場合は追加支給 昇給有無：有（年1回/会社業績・本人評価等による） 賞与：有（年2回/会社業績・本人評価等による）
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
労務・給与
仕事内容
【仕事内容】
◆この仕事で得られること
■10社以上の組織をまたぐ“ *制度最適化* ”というスケールある挑戦
■実務だけで終わらない、“ *つくる側* ”の人事労務キャリア
■人的資本経営や働き方改革に近いテーマにステップアップできる道
■安定（プライム上場グループ）×変革（仕組みを変える）環境
◆お任せする業務
◎主にお任せしたい業務
・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税対応などのオペレーション
・入退社手続き、社保・雇用保険関連業務
・各グループ会社の規程・制度・運用の棚卸し
・労務関連データの分析と課題抽出
・就業規則・雇用契約書の整備・統合案の企画
・業務フローの標準化・マニュアル作成
・労務トラブルの一次対応
◎キャリアに応じてお任せしたい業務
・人的資本経営（健康経営、離職率分析、EX施策）の支援
・経営層への改善提案、プロジェクト推進
・法改正・社会トレンドをふまえた制度リニューアル
◆この仕事に合う人とは？
✅ 現場で鍛えた“実務力”を、仕組みづくりに活かしたい
✅ 規則や制度を改善したいのに、提案の機会がなかった
✅ 人的資本経営や企画に挑戦したいが、どう踏み出せばいいか迷っていた
…そんな方に、まさにフィットするポジションです。
勤務時間・休日
9:30:00～18:30:00
◆勤務地補足◆
・原則出社(ハイブリット相談可)
◆勤務時間補足◆
・実働：8時間
・休憩時間：60分
・平均残業時間：平均20時間／月
【休日】
土日祝休み
【年間休日】129
【その他の休日休暇】・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日・その他会社が指定する日)
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数129日
・各大型休暇2025年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等
・入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
・変更の範囲：無
受動喫煙防止措置事項
[禁煙]
給与・待遇
年収：450万円 ～ 750万円
予定年収：400万円～750万円
賃金形態：月給制
・賃金内訳
月額：326,438円～540,625円
固定残業手当/月：84,938円～140,625円（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した場合は追加支給
昇給有無：有（年1回/会社業績・本人評価等による）
賞与：有（年2回/会社業績・本人評価等による）
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】129
【その他の休日休暇】・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日・その他会社が指定する日)
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数129日
・各大型休暇2025年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等
・入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
・変更の範囲：無
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当【その他の福利厚生・諸手当】
◆各手当・制度補足◆
・通勤手当(5万円を上限に全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆その他補足◆
・定期健康診断
・産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇
・各種研修制度有
・iphone、PC貸与
・オフィスカジュアル、ネイルOK
◆昇級・昇格◆
年1回の機会有 （会社業績・本人評価等によって決定）【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
ミガロホールディングス株式会社