【東海】買取スタッフ　※未経験歓迎/福利厚生充実/キャリアアップが叶う環境

職種

マーチャンダイザー、VMD、バイヤー、買取査定

仕事内容

【仕事内容】
【未経験歓迎/業績好調/2021年は50万円ベースアップを実現／残業少なめ／若手積極採用】

■仕事の流れ
（1）お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定
（2）品物の価値や適正価格をご説明
（3）買取成立
（4）流通先に合わせて仕分け・梱包

■取扱い商材
ブランド品から一般家庭用品まで、ありとあらゆる商品を買い取ります。
例）バッグ／アクセサリー／腕時計／貴金属／香水／お酒類／家庭用マッサージ器など

■企業としての魅力
買い取り専門の企業様は多くありますが、ここまで何でも買い取る企業は他にありません。
時には使いかけのリップや香水等、他社では断られるような品物まで買い取ることが特徴です。
そうすることでお客様の信頼を得られ、
買い取り業界の中でもニーズの高いブランド品等も
将来的にリピーターとしてお任せいただけることにも繋がっています。

■事業成長要因
・店舗運営を当社が責任を持って1～3年で安定させ、
　その後ＦＣオーナー様へ店舗を受け渡し、
　また新店舗の開発をしていくという事業形態をとっているため、急速に拡大することができております。

■求人の魅力
（1）充実の研修体制
同社では入社後1年間かけてじっくり育てる環境があります
【入社～3カ月目】
・基礎業務を覚えてもらい、先輩やリモートレクチャーに助けてもらいながら実際のお客様対応が始まります。
【4～6カ月目】
・リモートレクチャーを継続しながら、初級鑑定士試験が入社後6カ月後にあるので、
　合格に向けて学んでいきます。
【7～12カ月】
・リモートレクチャーが外れ、いよいよ鑑定士としてお客様に1人で対応していただき、
　1日の店舗業務を任されていきます。

※入社１年以内に、「エコリング大学」という新入社員研修を行います。
　新卒も中途もあわせ同期という新しい横のつながりが生まれます。

（2）業務のやりがい
・同じモノでもお持ち込みいただいたお客様一人ひとりの思い入れや価値があり、
　丁寧にヒアリングしていくことでお客様の思い出を次に繋いでいく面白さを感じられます。
・リユース事業を中心に社会課題の解決に取り組んでおり、
　世界的なサスティナブル企業としてその企業価値の確立を目指しています
【仕事内容（変更の範囲）】

勤務時間・休日

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【休日】

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

月8～12日のシフト制
※一部商業施設内の店舗の場合は完全シフト制

受動喫煙防止措置事項

給与・待遇

年収：360万円 ～ 450万円

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

月8～12日のシフト制
※一部商業施設内の店舗の場合は完全シフト制

福利厚生

【福利厚生】
産休/育休実績あり
【福利厚生詳細】
＜教育制度・資格補助補足＞
社外研修制度（基本的に外部研修の場合には会社全額負担）
資格取得援助制度、社内教育制度（エコリング大学）
※約１か月間、新入社員研修の＜エコリング大学＞を用意しています。

＜その他補足＞
社会保険完備
企業型確定拠出年金制度
企業型確定給付年金制度
有給休暇(法定通り)
有給休暇の時間単位の取得
メンタルヘルスチェック年2回
インフルエンザ予防接種代金補助
車通勤可(駐車場代自己負担)
保育手当　※規定あり
社員短時間労働制度　※最長12年
自主学習制度(最大10万円)
禁煙サポート
eラーニング（教材数：1500種類以上）
社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）
海外研修（タイ）
のれん分け制度（※社員の独立支援を応援しています）
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで実費支給
住宅手当：転居を伴う異動者対象
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有