【建築施工管理】年間休日120日／スターツグループで安定的◎スピード対応！

職種

施工管理・工事監理者【建築】

仕事内容

【仕事内容】
【業務内容】
建築現場での施工管理業務をお任せいたします。
ご本人の意向・能力に応じて、「規模」「難易度」「デザイン性」の高い木造建築を担当したり、
メンバーのフォローを行うマネジメント層への役割を担って頂いたり等、
キャリアを磨くことができる環境をご用意しております。

【対象物件】
低層の木造（2×4工法・木質ラーメン構法）の賃貸マンションやオーナーハウス、
商業施設、高齢者介護施設、保育園施設　等

【工事規模】
8千-2億円の物件が中心
（賃貸マンション2-3階　4-6ヶ月程度　その他物件+1ヶ月）

【スターツCAMの魅力】
土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施工、入居者募集、
その後の管理・運用までをグループで一貫しており、ゼネコンの「請け負け」とは違い、「0から組成する」事業。
そのため、無理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。
技術者としての力をいかんなく発揮していただくことが可能です。
【仕事内容（変更の範囲）】

勤務時間・休日

8:00～17:00 （実働8h）
休憩：60分
★フレックス制スタート！
■残業時間：２〜３時間程度／１日（実残業制）
※当社のPCが稼働するのは『7：00～19：30』の間のみです
【休日】

◆週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・日祝+交替休

★基本年間休日：120日

夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、特別休暇、
産前・産後休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇、慶弔休暇
※現場休日取得をサポートする専門チームを整備。
※週休2日は極力休むことを徹底しており、
休日計画の作成・提出を行っています。

受動喫煙防止措置事項

給与・待遇

年収：500万円 ～ 950万円

休日・休暇

◆週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・日祝+交替休

★基本年間休日：120日

夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、特別休暇、
産前・産後休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇、慶弔休暇
※現場休日取得をサポートする専門チームを整備。
※週休2日は極力休むことを徹底しており、
休日計画の作成・提出を行っています。

福利厚生

【福利厚生】
産休/育休実績あり
【福利厚生詳細】
社会保険完備：厚生／健康／雇用／労災
退職金制度：同社規定により支給

＜教育制度・資格補助補足＞
■建築士手当など　
■資格取得・自己啓発補助（語学・通信講座他）
■各種技術・事例研修等（グループ間研修・年次別研修・マネジメント研修）

＜その他補足＞
ライフイベント手当（お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます）／
社員持株／財形貯蓄／社員割引／退職金／保養所／総合研修センター／懸賞旅行／親睦旅行 他

【教育制度】
グループ間研修・年次別研修・マネジメント研修　

【環境】
総合建設工事部300名（木造は60名）
※平均年齢39歳　
※東京・千葉・埼玉・神奈川・大型PJの地域制担当責任者・同地区社員のサポート・メンター制あり
※現場サポート監督チーム、現場事務チームあり
【諸手当】
通勤手当
＜資格手当＞
1級建築士：月30,000円
1級施工管理技士：月5,000円（※支給条件あり）
ファミリー手当：扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円（※支給条件あり）
エンゼル手当：扶養対象の18歳以下のお子様一人につき月6,000円支給（※支給条件あり）