【銀座／ポテンシャル採用】内装＆空間デザイナー／年休127日／三井不動産G

職種

店舗・空間デザイナー

仕事内容

【仕事内容】
～世間に広く認知される物件に携われる／経験を生かしてより魅力的な就業環境・プロジェクトへ
／三井不動産グループならではの魅力案件多数～

■業務内容：
オフィス/ホテル/商業施設などの案件において、内装＆空間デザイナーとして、
コンセプト立案・提案資料作成・コンペ等を担当します。
※営業担当同行ヒアリング・MTG有※

■案件の特徴：
(1)三井不動産グループの協力関係を活かし、安定受注が続いています。
　また、三井不動産グループ以外の案件も3割程度あり、比率も増加中です。
(2)売上の多くを住宅・オフィス・ホテル案件が占めており、
　ホテルや商業系が伸びており、経験者を積極採用しています。
　※一部、モデルルームやマンション共用部のデザインも有
(3)担当地域は首都圏を中心として担当頂くイメージです。
(4)【ワンストップの価値提供＋幅広い業務範囲】
　企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う当社には、
　顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中。
　発注者側に立ち、幅広い経験を積むことが可能です。

■事例紹介：
恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル
／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等

■配属部署について：
現在、デザイナーとして約60名の方が在籍しており、平均年齢は38歳です。
中途入社者の方も多間く、マネジメント陣も中途入社の方が活躍されています。
新卒・中途関係なく、フラットに活躍いただける環境となっています。

■モデル年収例：
・メンバークラス：470～600万円
・リーダークラス：570～800万円
・マネージャー候補：750～900万円

■三井デザインテックに関して：
三井デザインテックは、1つの会社にいながらにして、
プライベート空間からパブリック空間にいたるまであらゆる空間を手掛ることが出来ます。
また、様々な社員が在籍しますが、「お客様にとって本当に必要な空間とは？」
「お客様が心の底から喜んでもらえるような空間とは？」といった問いかけを繰り返しながら、
仕事をしていることは全社員に共通する想いです。
【仕事内容（変更の範囲）】

勤務時間・休日

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:00
【休日】
土日休み
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始5日、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社時より付与）
※振替休日・代替休日制度あり
【土日出勤について】抱える案件の繁忙期に年数日ある程度です。代休取得を必須としています。

受動喫煙防止措置事項

給与・待遇

年収：500万円 ～ 820万円

休日・休暇

土日休み
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始5日、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社時より付与）
※振替休日・代替休日制度あり
【土日出勤について】抱える案件の繁忙期に年数日ある程度です。代休取得を必須としています。

福利厚生

【福利厚生】
産休/育休実績あり
【福利厚生詳細】
＜教育制度・資格補助補足＞
■外部セミナーへの参加支援有り。
■当社の推進資格(建築士ほか)取得者には講座費用援助やお祝金支給等の支援制度有り。

＜その他補足＞
資格取得支援/自社保養所／財形貯蓄／各種社会保険／会員制福利厚生クラブ／社内クラブ／グループ保険

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有
【諸手当】
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定により設定
寮社宅：会社規定により設定
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定により設定