【リモデリング営業所】年間休日121日！提案営業（一般建築・へーベルメゾン）

職種

企画営業【法人営業・個人営業】

仕事内容

【仕事内容】
～【旭化成グループで安定基盤有】正当評価・充実の制度で高い定着率◎／お客様目線のご提案が可能～
■業務内容：
リモデリング事業にてへーベルメゾン、一般建築マンション、
ビルなどに防水メンテナンスを含めたリフォームの営業をお任せします。
リノベーションや大規模修繕、太陽光等、積極的な提案を試せる業務です。

■詳細内容：
へーベルメゾンについては、
工事履歴や築年数などが分かるリストがあるためオーナー様に直接アポイントを取ります。
一般建築のオーナー様は新聞・雑誌広告からの反響営業、オーナー様、
社員紹介、新規開拓の仕事がメインとなります。
管轄範囲は関東ですが、東京都内の物件が主となります。

■やりがい：
お客様との信頼関係を築いた上で工事のご注文をいただき、
クオリティの高い工事を実施してリピート受注や紹介受注に繋げていただきます。
成長領域にある事業の為、 メンバーと協力しながら更なる事業拡大を担っていく、やりがいのある業務です。

■商材の特徴：
提案商材の中でも「建物まるごと30年耐久防水」が特徴的です。
一般的には10数年で定期的なメンテナンスが必要とされる 「外壁防水」「屋上防水」ですが、
旭化成独自の技術力で長期の安心をお客様・建物オーナー様にご提供しています。

■働きやすい環境：
4～6名のチーム体制で困ったことがあったら 先輩社員にも相談できる環境です。
日月休みの完全週休2日制であり、土曜日に用事がある時は休みの相談も可能なため、
仕事とプライベートも両立できます。
建築の知識がなくても入社後に研修と先輩社員から学べるため未経験でも大丈夫です。
またお客様から専門的なお問い合わせをいただいた時でも、
設計・工事担当にも相談や同席もできるため安心して就業いただけます。
頑張りはしっかりと評価しているため、賞与へ反映することはもちろん、
キャリアを積んでリーダーや所長などへの昇格も可能です。

■労働条件明治に関する法令改正に伴う必須項目について：
【(1)従事すべき業務の変更の範囲】
・営業：会社の定める業務全般
・施工管理：将来的に、設計業務に変更の可能性あり
・設計：将来的に、施工管理業務に変更の可能性あり

【(2)就業場所の変更の範囲】
・全国転勤あり：全国の当社拠点（新規拠点についても同様とする）
・エリア限定：ご自宅から公共交通機関での通勤時間90分以内の営業所（新規拠点についても同様とする）

◇当社のホームページ「https://www.hebel-haus.com/reform/」
※同社のリフォームについて詳しく掲載しています。是非、ご覧ください！！
【仕事内容（変更の範囲）】

勤務時間・休日

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※残業平均40ｈ／月となります。
【休日】
その他
完全週休2日制（休日は月・日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

日曜、月曜、祝日※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり）、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、転居休暇　他

受動喫煙防止措置事項

給与・待遇

年収：480万円 ～ 690万円

休日・休暇

その他
完全週休2日制（休日は月・日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

日曜、月曜、祝日※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり）、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、転居休暇　他

福利厚生

【福利厚生】
産休/育休実績あり
【福利厚生詳細】
社会保険：社会保険完備（健康保険…旭化成健康保険組合加入）
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金
教育制度・資格補助補足＞
入社後、数日間の導入研修。約1～2カ月のＯＪＴ研修。その他本社にて複数回研修制度もございます。
国家・公的資格取得支援制度
社員持株制度、福祉共済会制度、年金制度
育児短時間勤務制度、キッズサポート制度
出産・育児支援制度
持ち家手当制度（支給条件あり）
借家補助制度（全国転勤あり正社員を対象に、家賃の一部を補助※エリアにより支給額は変動あり）
携帯電話・タブレット貸与
保養所
在宅勤務制度（在籍期間2年経過後、3年目から利用可能）
フレックス制度（在籍期間2年経過後、3年目から利用可能）
【諸手当】
通勤手当：全額支給
■出張手当、役職手当、深夜手当、休日出勤手当