16.Microsoft365 導入・保守エンジニア

職種

Web・オープン系 SE【アプリケーション設計】

仕事内容

【仕事内容】
■仕事内容
　・日本国内のエンドユーザーであるヤマハ発動機グループのオフィス勤務の方々や、海外の拠点管理者からのMicrosoft365に関する様々な申請や要望の対応を担当します。
　・海外の拠点管理者からの申請や要望に関しては、ヤマハ発動機のルールの範囲内で可能な対応をします。
　　また国内のADの基盤との連携や、別システムから導入しているIDの連携と運用なども行います。

■得られる経験・能力
　・Microsoft365の一般的な知識だけでなく、新たなサービスの知識を得ることができる。
　・比較的新しいローコードツールに携わることができる。
　・中国とインドの当社子会社と一緒に仕事を進めていくことで、グローバル展開による経験とスキルを積むことができる。

■仕事の醍醐味・やりがい
　・新しいサービスを展開/紹介することで、エンドユーザーに直接価値提供できるため、感謝の声を直接聞くことができる。
　・言葉の壁を乗り越えて、全世界から届く要望に応えることで、大きな達成感を得ることができる。

■仕事の進め方
　・マイクロソフトとの月例ミーティングを通して技術情報を収集し、全世界の問い合わせに対応します。
　・ヤマハ発動機が力を入れているセキュリティ対策の新サービスを導入する際に、インフラグループのサポートメンバーとして、プロジェクトに参加する場合もあります。
【仕事内容（変更の範囲）】

勤務時間・休日

フレックスタイム制度（フレキシブルタイム6:30～22:00、コアタイム無）
標準就業時間帯：8:45～17:30（8時間）
※試用期間は適用対象外
※休憩時間：45分
【休日】
土日休み
年間休日121日
週休2日制（弊社カレンダーによる）
長期休暇（年3回/9日間前後：年末年始・GW・夏季）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り

受動喫煙防止措置事項

給与・待遇

年収：470万円 ～ 725万円

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
週休2日制（弊社カレンダーによる）
長期休暇（年3回/9日間前後：年末年始・GW・夏季）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り

福利厚生

【福利厚生】
産休/育休実績あり
【福利厚生詳細】
社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
退職金制度：勤続1年以上
財形貯蓄制度
育児・介護休職制度
事業所内託児施設（わいわいランド）
資格取得支援制度
クラブ活動
ヤマハ健康保険関連施設
社員食堂：有
人間ドック・家族健診・婦人科がん検診
ヤマハ発動機従業員持株会制度
ジュビロ磐田年間シート
ヤマハ発動機グループ従業員販売制度
共済会制度（結婚・出産祝金、慶弔金など）
団体保険（生命保険・自動車保険）
ヤマハ発動機総合保障保険
【諸手当】
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養対象者により18,000円または3,000円
時間外勤務手当
住宅手当（支給条件有り）
資格取得報奨金（支給条件有り）