15.RPA化推進、開発・導入・保守エンジニア

職種

Web・オープン系 SE【アプリケーション設計】

仕事内容

【仕事内容】
■仕事内容
　・ヤマハ発動機グループのRPA化推進、RPA開発・導入・保守業務を行います。
　・RPAを中心としたデジタルツール技術を学びながら、業務の自動化・省力化を提案・実現し、ヤマハ発動機グループの業務効率向上に貢献しています。

■得られる経験・能力
　・年齢、経験問わず、システム開発経験を積むことができる。
　・特定の業務領域に縛られずに、ヤマハ発動機グループ全体の業務を知ることができる。

■仕事の醍醐味・やりがい
　・DX化への高い貢献によって、働き方改革を促進している実感を得られる。
　・感謝や感嘆の声を直接聞くことができる。また、評価されることによって、別案件での相談をもらうこともできる。
　・チーム内での情報交換や新技術などの学習機会があり、成長に向けて切磋琢磨できる。
　・単にRPA化を推進するのではなく、業務の最適化に向けた提言・システム見直し提案ができる。
　
■仕事の進め方
　・ユーザーの業務を知るためのヒアリング、調査から始め、RPA導入可否を確認します。可能な場合は、RPAを導入したイメージを作成してユーザーとすり合わせます。
　・RPA導入の合意を得られた後、開発・導入を推進します。
　・個人作業も多いものの、チーム内で情報共有しながら業務を行っています。
　・ヒアリング～開発は長くても3ヵ月程度のため、RPA開発経験が浅い方でも短期間で成長が見込め、活躍している方が多いです。
【仕事内容（変更の範囲）】

勤務時間・休日

フレックスタイム制度（フレキシブルタイム6:30～22:00、コアタイム無）
標準就業時間帯：8:45～17:30（8時間）
※試用期間は適用対象外
※休憩時間：45分
【休日】
土日休み
年間休日121日
週休2日制（弊社カレンダーによる）
長期休暇（年3回/9日間前後：年末年始・GW・夏季）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り

受動喫煙防止措置事項

給与・待遇

年収：425万円 ～ 580万円

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
週休2日制（弊社カレンダーによる）
長期休暇（年3回/9日間前後：年末年始・GW・夏季）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り

福利厚生

【福利厚生】
産休/育休実績あり
【福利厚生詳細】
社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
退職金制度：勤続1年以上
財形貯蓄制度
育児・介護休職制度
事業所内託児施設（わいわいランド）
資格取得支援制度
クラブ活動
ヤマハ健康保険関連施設
社員食堂：有
人間ドック・家族健診・婦人科がん検診
ヤマハ発動機従業員持株会制度
ジュビロ磐田年間シート
ヤマハ発動機グループ従業員販売制度
共済会制度（結婚・出産祝金、慶弔金など）
団体保険（生命保険・自動車保険）
ヤマハ発動機総合保障保険
【諸手当】
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養対象者により18,000円または3,000円
時間外勤務手当
住宅手当（支給条件有り）
資格取得報奨金（支給条件有り）