【茨城・埼玉】総合食品メーカー品質管理◆土日祝休/残業20h程/年休124日/大手取引多数の安定性◎

職種

品質管理・保証【化粧品・食品・香料】

仕事内容

【仕事内容】
~調味料・飲料・製菓・惣菜などの製造を手掛ける「食」のOEMメーカー/設立45年以上・安定した経営基盤/中途入社者多数~
■業務内容:
当社は食品OEMメーカーとして拡大を続けており、現在、アメリカ・中国など海外まで事業展開しております。今回は、品質保証チームにて、グループ工場での品質管理
や工場監査、問い合わせ対応の業務をお任せします。
■業務詳細:
・問い合わせ対応、対策
・製品の原材料表示作成
・製造工場の品質管理
・衛星チェックおよびマニュアル作成
・仕様書の作成 など
■商品例:
調味料(液体、粉末)・つゆ・たれ・スープ・レトルト食品・惣菜・スイーツ・飲料・健康食品・介護食品 等
■組織構成:

更新日 2024/10/21

屋内全面禁煙
屋内全面禁煙
屋内全面禁煙

雇用形態:正社員

-
変更の範囲:会社の定める業務


■概要:
時代とともに、ますます多様化する食生活に対して「安心と安全」を守ること、そして海外に向かって「大いなる夢を実現すること」が同社のテーマです。食のパーソナル
化、高級化、そして自然志向。食生活がさまざまに変化するなかで、UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社では、創業以来、一貫して「安心・安全であること」「美味しい
こと」をモットーに、顧客の多様な要望に応えています。

■事業内容:
食品のOEM生産やPB商品の受託製造
自社ブランド事業
■ビジョン:
食を通じて世界の人々の暮らしを豊かにする
■組織風土:
実力次第で役職に付くことができるため、年齢・男女問わず活躍できる環境が整っています。
【仕事内容（変更の範囲）】

勤務時間・休日

就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
平均残業時間:20時間程度
【休日】
土日休み
年間休日数:124日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数
となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
夏期3日、年末年始5日、プチ休、慶弔、特別、産前産後・育児、介護休暇など

受動喫煙防止措置事項

給与・待遇

年収：420万円 ～ 600万円

休日・休暇

土日休み
年間休日数:124日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数
となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
夏期3日、年末年始5日、プチ休、慶弔、特別、産前産後・育児、介護休暇など

福利厚生

【福利厚生】
産休/育休実績あり
【福利厚生詳細】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度あり（外部研修、eラーニング）

＜その他補足＞
団体生命保険、福利厚生制度（JTBベネフィット利用。映画・リゾート施設割引など）、プチ休

※プチ休とは... 有給を2時間単位で分割して利用できる休暇制度。有給は全休（8時間）・半休（4時間）・プチ休（2時間）を選んで利用する事が可能です。
≪たとえば、こんな使い方ができます。≫
「通院したいけど、半日休むほどでもない。2時間だけ早く帰ろう。」
「家庭の用事を済ませてから、2時間遅く出社したい。」
【諸手当】
交通費支給：実費支給(上限40,000円/月)