【埼玉】銅箔事業部 安全環境課 安全環境 事務職 ★フルフレックス/原則転勤無し ※東証プライム・世界トップシェア多数
埼玉県上尾市二ツ宮656-2 【初任地】 埼玉県 上尾市 【フレックスタイム】 有 【コアタイム】 無 【転勤有無】 原則転勤無し
- 正社員
- 埼玉県上尾市二ツ宮656-2 【初任地】 埼玉県 上尾市 【フレックスタイム】 有 【コアタイム】 無 【転勤有無】 原則転勤無し
- 年収 4,000,000 円 - 7,500,000円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
その他メーカー（製造・メーカー）
仕事内容
【仕事内容】
【組織ビジョン】
Shared value ‘機能箔“で新たな価値を成長市場へ提供
配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
・労働災害の防止、安全職場の形成
・環境事故防止、職場の環境保全、省エネやカーボンニュートラルの推進
【職務内容】
１．安全衛生管理全般
・労働安全衛生法に基づく、衛生面、化学物質管理等の現場への教育、指導
・災害情報、ヒヤリハット情報、パトロール情報などの集約と分析
・安全衛生改善活動の推進（各種パトロールの実施、改善の集約と確認、GK活動など）
・安全衛生会議体の企画、主催、報告、議事録、スケジュール調整など
・イベントの企画と推進（講習会、教育、各種訓練など）
・ISO45001の管理、更新
２．法令および行政庁への対応
・消防、労基署など関連省庁への資料作成と提出、交渉
・関連法規の調査確認と、適合性の検証
３．その他
・課内環境関連業務のサポート
※国内外出張は年数回。
【業務の面白み/魅力】
・年間無災害を達成できた時の充実感や改善を実現して現場から感謝されるときの嬉しさを感じられる。
・常に新しい課題に取り組むことができ（ルーティーン業務のマンネリ感がない）、法令などの知識の厚みを増すことも出来る。
キャリアステップイメージ/職種/勤務地
【キャリアステップイメージ】
知識と経験を重ねたうえで、管理職としてチームマネジメント業務を実施いただきたいと考えています。
＜職種/勤務地変更の範囲＞
【職種】
双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある
【勤務地】
三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所
※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。
※同社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、
社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書 抜粋）
勤務時間・休日
8時45分〜17時45分（休憩60分）
【休日】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
入社直後2日 最高付与日数20日
入社月に基づき、2～20日を即日付与
受動喫煙防止措置事項
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
\【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
給与・待遇
年収 4,000,000 円 - 7,500,000円
休日・休暇
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
入社直後2日 最高付与日数20日
入社月に基づき、2～20日を即日付与
福利厚生
【福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項無し
家族手当：補足事項無し
住宅手当：会社が認めた場合のみ支給する
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
■職能別研修：生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修
＜その他補足＞
■住宅関連：社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
■財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金
■慶弔関連：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他
■出産育児介護関連：育児休業制度、介護休業制度
■その他：社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
三井金属鉱業株式会社