電気設備工事の施工管理/賞与6カ月分/土日祝休/創業110年

【全国に支店あり/直行直帰】 東京本社、または仙台・名古屋・大阪・広島・福岡の各支店 ※初任地のご希望をお知らせください ※原則直行直帰(オフィスへの出勤は月1回ほど) ※受動喫煙対策あり ==【オフィス一覧】== ○東京本店 ※一都三県の現場を担当 東京都世田谷区新町1-21-12 ○仙台支店 宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2-9 ○名古屋支店 愛知県名古屋市東区東桜2-13-3 ○大阪支店 ※近畿エリアの現場を担当 大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル ○広島支店 広島県広島市西区己斐本町2-20-2 ○福岡支店 福岡県福岡市南区大楠2-11-24

  • 正社員
  • 【全国に支店あり/直行直帰】 東京本社、または仙台・名古屋・大阪・広島・福岡の各支店 ※初任地のご希望をお知らせください ※原則直行直帰(オフィスへの出勤は月1回ほど) ※受動喫煙対策あり ==【オフィス一覧】== ○東京本店 ※一都三県の現場を担当 東京都世田谷区新町1-21-12 ○仙台支店 宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2-9 ○名古屋支店 愛知県名古屋市東区東桜2-13-3 ○大阪支店 ※近畿エリアの現場を担当 大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル ○広島支店 広島県広島市西区己斐本町2-20-2 ○福岡支店 福岡県福岡市南区大楠2-11-24
  • 想定年収:①350万円 ~500万円(※業界経験3年以下)、②550万円 ~750万円(※現場代理人経験者(代理人選任時))


  • 募集要項
  • 応募・選考
  • 企業情報

職種

不動産・建設系

仕事内容

【仕事内容】
【電気設備工事】施工管理としてスキルUP【大型案件】官公庁・文化施設・空港…【実績】創業110年
<具体的な仕事内容>
――
高層マンション、都心のオフィスビル、学校・文化施設、大型スポーツ施設、空港…など、大型建築物の電気設備工事現場にて、施工管理業務を担当いただきます。

旭日電気は、キャリア採用、プロパー、年齢、経験年数にとらわれることなく社員の頑張りを正当に評価し、キャリアアップできる環境があります。

「職人から施工管理へキャリアチェンジしたい」
「大規模な案件を手掛けスキルを高めたい」
そんな想いを形に変えた社員も。現場の人間が納得して長く活躍できるよう環境を整えています!

<具体的な業務>
・工事計画作成
・施工図面作成
・資材の手配
・電工職人の手配
・安全・品質管理に関すること
・工程管理
・職人や協力業者との打合せ …など

<施工事例>
・東京都中央卸売市場 豊洲市場
・東京国際展示場
・横浜ベイブリッジ
・みなとみらいミッドスクエア ザ・タワーレジデンス …など

当社の強みは、大規模プロジェクトの運営!業界最大手にも引けを取らない実績と技術の積み重ねで、創業110年を迎えました。

!!ここもPOINT!!
○負担軽減の取り組み多数!
手続きの簡素化、ペーパーレス化、Googleワークスペース導入など、現場の手間を減らす業務改善の実施に加え、工事支援センターにて、図面や書類作成のサポートも!堅実な経営姿勢と柔軟な価値観を併せ持つ会社です。

○転職への不安を減らしたい!
入社直後から有給休暇を付与(法定の半年後の10日付与とは別途)また、中途入社でも約2~3週間の研修から開始し、準備をしてから最適な現場へ向かいます。

○正当な評価で昇給・昇格が叶う!
部門長による中間面談と年に1度の評価で、スキル・経験・技量をもとに正答な評価を実施。あなたの頑張りが、きちんとキャリアアップに繋がる環境です。先輩社員も、入社後 着実に昇給・昇格を重ねています!

<チーム/組織構成>
・本社または各支社で、中途入社の社員が活躍中!

【Point!原則、1人現場はありません】
各現場には3名以上(各支社でも2名以上)の社員を配属。大規模な案件であっても、協力し合えるメンバーがいますのでご安心ください!

・定着率:離職率7.5%(2022年度)

勤務時間・休日

8:45~17:30(実働7.75時間)

【Point!働きやすい環境づくり
現場の手間を少しでも減らし、無理なく働き続けられるよう、改善へ取り組んでいます。
・ペーパーレス化の取り組み
・Googleワークスペースの導入
・有給休暇奨励日を設定 …など
【休日】
<年間休日>
123日

<休日・休暇>
・完全週休2日制
(土・日)
・祝日休み
・年末年始休暇 
・夏季休暇
・慶弔休暇 
・有給休暇 
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
・特別休暇
※年末年始やGWなど5日以上の連続休暇可能

受動喫煙防止措置事項

【受動喫煙対策の有無】
対策あり
\【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策あり

給与・待遇

想定年収:①350万円 ~500万円(※業界経験3年以下)、②550万円 ~750万円(※現場代理人経験者(代理人選任時))

休日・休暇

<年間休日>
123日

<休日・休暇>
・完全週休2日制
(土・日)
・祝日休み
・年末年始休暇 
・夏季休暇
・慶弔休暇 
・有給休暇 
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
・特別休暇
※年末年始やGWなど5日以上の連続休暇可能

福利厚生

【福利厚生】
・退職金制度(勤続3年以上)
・社員持株会
・社員親睦会
・各種研修制度
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・クラブ活動奨励制度
・社員寮・独身寮 ※入寮条件あり
・リゾートホテル会員
・育児短時間措置
・福利厚生サービスReloclub会員

【Point!資格取得をサポート】
社員が「1級電気工事施工管理技士」「第一種電気工事士」を取得できるまでキッチリ面倒を見ます。

○講師を招いて対策セミナーを開催
○社内での実技サポート
○取得費用の会社負担
○取得後は毎月、定年まで資格手当を支給
※手当は入社前から持っている資格も対象です!

応募・選考

高卒転職バンクによる職業紹介(許可番号 23-ユ-302907)の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。

企業名

旭日電気工業株式会社