【大阪・兵庫】ハードウエア設計エンジニア ◇東証プライム上場G／福利厚生充実
【勤務地】大阪・兵庫 【就業形態】【勤務地】取引先構内 （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） 転勤の有無:ありただし、希望を考慮します
- 正社員
- 【勤務地】大阪・兵庫 【就業形態】【勤務地】取引先構内 （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） 転勤の有無:ありただし、希望を考慮します
- 年収：500～1,000万円程度を想定しております
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）,派遣・紹介・その他（人材系）
仕事内容
【仕事内容】
ハードウエア設計エンジニア募集
業務内容事例
■自動車ECUのハード設計業務<ソフ開>
自動車用EPSのハードウェア設計・評価業務
ー設計検討書に基づいた技術計算
・データシート読み取りでの設計値算出
・モデル作成、モデル検証
・計算処理
・レポート作成
ー実機計測データ処理
ー部品メーカーとのやりとり
ー実機評価（評価用ソフトの修正、ECU基板へのはんだ付け：部品交換、計測線出し）
ー回路図作成（アートワークチェック含む）
■バッテリー周辺部品の開発検証
自動車用バッテリー周辺部品の開発検証
・バッテリー、オルタネータ、スターター等の適合開発業務
・設計に必要な仕様検討
・電動化を想定した補助電源の配置検討、搭載設計
・充放電の電流/電圧計測、特性/性能評価
・周辺回路（電池ECUなど）の評価検証
・机上でのシュミレーション（MATLABを使用）
・実車上での実機評価
等
同社は技術指針【技術戦略マップ※1】内の一つである自動車の電動化領域において、開発の初期段階から試作・量産までのメーカの開発プロセス全般を支援する機能と体制を整えています。
※1技術戦略マップ：テクノプロ・デザイン社の技術指針でエンジニア・営業・採用など全ての社員に関わる高付加価値戦略の根幹となっています。
https://www.technopro.com/design/advantage/strategy/
【テクノプロ・デザイン社について】
同社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。
テクノプロ・デザイン社では7,500名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。
【業務内容】
同社のモビリティソリューションセンターにて、戦略領域である車両電動化を中心とした下記の開発を担当いただきます。
①BEVを中心とした新規ECU開発業務
②各種パワートレインECUの量産開発業務
・エンジン、電動（HEVメイン）関連の制御ソフト開発において、設計-実装-評価に加え、リーダー格のメンバーにはOEMとの仕様調整等を担当いただきます
③水素関連ECU、EDUの開発業務
ご経験や能力により、PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。
チームで技術レベルを高めながらトレンドに合わせた開発・次世代業務への対応を行っていただける方を募集します。
変更の範囲：会社の定める業務
勤務時間・休日
勤務時間:勤務時間： 9:00～18:00
フレックスタイム制：有
時間外労働:あり
■想定残業時間：30時間
【休日】
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
受動喫煙防止措置事項
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
\【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる
給与・待遇
年収：500～1,000万円程度を想定しております
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
福利厚生
【福利厚生】
住宅:寮・社宅制度（家族・単身・独身）（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）※単身赴任の際は赴任手当支給あり（8万円/月）
手当:残業手当（1分単位）、資格手当、役職手当、単身赴任手当、テレワーク手当 等
退職金:確定拠出型年金
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社