???? みんなの街に「安心」をお届けるする『SECOM』の常駐セキュリティスタッフ！（常駐警備員）◆未経験歓迎！／首都圏勤務／社宅・独身寮あり／男女問わず活躍中！

職種

警備、守衛

仕事内容

【仕事内容】
>>>>>>✨あなたの存在が街の「安心」に！『SECOM』で始めるセキュリティスタッフ✨<<<<<<

未経験からの転職で、「大満足」と胸を張れる職場
――それがセコムです。

プライム上場企業ならではの安定した基盤のもと、
収入も働き方も、きっと納得のいくキャリアが築けます。

その中でも今回は、身近な存在でもある「常駐セキュリティスタッフ」を募集します！

???? 未経験から始められる“常駐セキュリティスタッフ”とは？
オフィスビルや商業施設，空港など、
人々の暮らしに欠かせない施設に、安全・安心を提供する仕事です。
巡回・出入管理・設備監視・緊急対処など、
日常の“当たり前”を守るために、プロとしての視点と行動で対応します。
また、警備だけでなく、お客様と信頼関係を築きながら、セキュリティコンサルティングに携わることも。

「あなたがいてくれて良かった」

そんな言葉がやりがいに変わります。

【『SECOM』で働く３つのポイント】
◎ 頑張りがしっかり報われる給与制度⭕️
当社では、努力がきちんと評価される給与制度を整えています。
勤続年数に応じて給与は段階的にアップし、直近では【平均年収が約20万円アップ】。
中には【223万円のボーナス】を手にした社員もいます。

実際、【平均年収は621万円】と業界でも高水準。
頑張った分だけ収入に反映されるため、将来を見据えた長期的なキャリアが描けます。

◎ 最長10連休も取得可能！海外旅行も楽しめる休暇制度????
通常の休日に加え、夜勤明けの「明休」や有給を活用して【長期連休】の取得が可能です。
毎年【最長10連休＋6連休】の取得実績があり、その休暇を使って海外旅行を楽しむ社員も多数。

プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。

◎ 社会に誇れる仕事。平均年齢36.3歳の活気ある職場☀️
私たちの仕事は、セキュリティシステムを通じて「安全・安心」を守ること。
社会貢献性が高く、多くの社員が家族や友人に【誇れる仕事】として語っています。


こうした働きやすさとやりがいを支える環境があるからこそ、
【社員の平均勤続年数は18年】――業界平均のおよそ2倍です！

「転職してよかった」と実感できる毎日を、あなたもセコムで始めませんか？


【具体的な仕事内容】
１）巡回業務
　セキュリティプランニングに基づいて、施設を定期的に見回り、安全確認を行います。
　異常があれば速やかに対応、適切に処置し、適正化する業務です。
２）出入管理業務
　ご契約先において、人・車・物の出入りをチェックし、事件や事故を未然に防止します。
３）緊急対処業務
　施設で異常が発生した場合、迅速に現場へ。異常の原因調査や初期対応を行い、正常化する業務です。
４）設備監視業務
　防災センター内の監視モニターなどを通じて、施設の安全を常時チェック。

＜仕事のポイント＞
◎危険な仕事ではありません！
「いち早く異常の兆候を発見」「被害拡大を防止」が、セコムのセキュリティスタッフの役割。
犯人逮捕や撃退が目的ではありません。

＜教育体制＞
1週間ほど座学を中心とした研修やOJT研修を実施。未経験から安心してスタートできる体制です。
詳しくは下部【入社後の流れとキャリアステップ】をご確認ください。

【入社後の流れとキャリアステップ】
＜安心の研修制度＞
▼1週間程度の入社時研修
事業内容や警備における基礎を学びます。

▼配属先でのOJT
先輩や上司によるフォローのもと、実践的なスキルを身につけます。

※ポジションごとの研修も用意しており、継続的に成長できます！
※100種類以上の外部講座もご用意しています。着実にステップアップできる環境です。

＜将来のキャリアステップ＞
希望する職種などを意思表示できる「自己申告制度」が、毎年あります。
営業・事務・他の警備職、リーダーなどの管理職と、さまざまなキャリアパスを目指すことが可能です。
20代・30代も多く活躍し、20代での管理職登用実績もあります。
【仕事内容（変更の範囲）】

警備業法第14条の警備業務に該当する求人のため、18歳以上の方が対象となります。

勤務時間・休日

1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制／週平均実働39時間）
※1ヶ月の勤務時間が標準稼動時間を超えた場合は、超過勤務手当を全額支給します。
【休日】
シフト制
＼年間休日104日＋明休／
年間休日に加え、夜勤明けの休日を意味する明休もあるので、しっかり休めます！

■公休（月6～11日）、明休（月9日以内）

※職種等により勤務例は異なる

■有給休暇（入社時に9日付与、半年後には15日へ）
■慶弔休暇
■フレックス休暇（年に1回、最長10日間と6日間の連休取得が可能）
■リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに2週間の連休が可能）
■産前産後・育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇

受動喫煙防止措置事項

給与・待遇

年収：363万円 ～ 493万円

休日・休暇

シフト制
＼年間休日104日＋明休／
年間休日に加え、夜勤明けの休日を意味する明休もあるので、しっかり休めます！

■公休（月6～11日）、明休（月9日以内）

※職種等により勤務例は異なる

■有給休暇（入社時に9日付与、半年後には15日へ）
■慶弔休暇
■フレックス休暇（年に1回、最長10日間と6日間の連休取得が可能）
■リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに2週間の連休が可能）
■産前産後・育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇

福利厚生

【福利厚生】
社宅/家賃補助制度あり
【福利厚生詳細】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■奨学金返済支援制度　※入社5年未満の方
■借上社宅
■財形貯蓄制度（住宅・年金）
■退職金制度
■確定拠出年金
■社員持株制度
■団体生命保険、団体損害保険
■健康診断
■直営保養所（軽井沢、名張）
■提携保養施設・スポーツクラブ
■資格取得支援制度（電気系・バックオフィス系・色彩検定・英会話・社労士等）
■通信教育助成制度
■海外留学制度
■職能別・階層別研修制度
■オフィス内禁煙・分煙
■制服貸与 個人ロッカー・机あり

◎通信講座、100種類以上！
仕事に直接関係ない講座も！所定条件クリアで受講料の90％を会社負担！
【諸手当】
■交通費（上限5万円／月）
■超過勤務手当（全額支給）
■扶養手当
■育児手当
■住宅手当※一部地域
■独身寮（東京）※入寮規定有／水道光熱費込み、月額1万4000円で利用可