【電気施工管理(シニア) 】直行直帰OK！/年間休日120日・完全週休２日（土日祝休）

職種

施工管理・工事監理者【設備・電気・空調】

仕事内容

【仕事内容】
～～電気施工管理（シニア層60～70代活躍中/1級電気工事施工管理技士・電気工事士（1種）をお持ちの方/
九電工グループで経験を次世代へ継承～～

60代・70代のベテラン技術者募集！
長年培ってこられた現場経験・専門知識を、次の世代へ繋げるお仕事です。
当社では、1級電気工事施工管理技士および電気工事士（1種）をお持ちの方を対象に、
シニア層ならではの経験を活かした電気施工管理業務をお任せしています。

大型案件ではなく、福祉施設や保育所、物流倉庫など中規模の新築工事が中心。
身体的負担が少なく、若手と協力しながら技術継承にも取り組んでいただけるポジションです。

【仕事内容】
主に物流倉庫、老人ホーム、保育所等の新築工事現場にて、以下の業務をご担当いただきます
・設計（CADを使用し図面作成・修正）
・積算や見積作成
・施主や発注者との打合せ
・工事立会い
・自社や協力会社の社員の労務管理・監督　など

※現場監督のもとで施工管理を行っていただき、将来的にはご自身が現場監督・現場代理人として携わっていただきます
※案件の工事内訳：新築8割、改修2割
※大型ビルやプラントは扱いません
※工期：6ヶ月程度～2年（工期終了後の有給取得推進）
※従業員47名。そのうち技術者12名（20代3名、40代9名）

【入社後の流れ】
入社後は親会社（㈱九電工）の研修施設にて新入社員研修を受講（約2ヶ月）
現場配属後は、これまでのご経験を活かして、若手の育成や技術支援にも携わっていただきます。

【働き方】
・朝礼 → 作業 → 昼休憩 → 作業 → 終業（施工管理業務は随時対応）
・IT機器を活用した業務効率化も積極推進中

【研修制度・スキル維持】
・ご希望に応じて、九電工の研修施設での再教育・最新知識の習得も可能
・電気施工管理技士（1級）の継続教育

【働く環境】
・株式会社九電工の100％出資会社として安定した経営基盤
・長年培った技術を、誇りを持って活かせる職場
・経験豊富な方が安心して働ける制度・人間関係・現場環境が整っています
【仕事内容（変更の範囲）】

勤務時間・休日

就業時間
8時30分～17時30分
休憩時間
12時～13時

時間外労働
月平均40時間
【休日】
土日休み
【年間休日数120日】
完全週休2日制
土日祝、有給休暇（4月〜9月入社の場合10日付与、他社内規定による）、
年末年始、慶弔・特別休暇
有給消化率：50%

受動喫煙防止措置事項

給与・待遇

年収：600万円 ～ 1,000万円

休日・休暇

土日休み
【年間休日数120日】
完全週休2日制
土日祝、有給休暇（4月〜9月入社の場合10日付与、他社内規定による）、
年末年始、慶弔・特別休暇
有給消化率：50%

福利厚生

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します