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職種

技能工【印刷オペレーター】

仕事内容

【仕事内容】
【仕事内容】
有名食品の包装資材を数多く取り扱っています。
その有名食品の供給を支えることが私たちの責任、やりがいです！

工場勤務、印刷オペレーターのお仕事です。
2～3名のチームで業務分担していますのでチームワーク重視です。
・機械への材料搬送、セット
・インキや塗材調合
・機械操作による加工調整
・製品包装
・加工切替   など

組立作業と違って様々な作業・工程がありますが、その分自己成長も感じられます。
3～5年程度で作業チームリーダーを目指していただきます。

【事業展開】
＜全天候型経営＞
　従来の食品パッケージだけに偏らず、
　生活用品や産業資材の印刷、加工も手がけることにより、
　業界の景気や流行に左右されない強い体質を目指した経営を行っています。
＜特殊化＞
　品質、価格だけでなく、今後を勝ち抜く会社になるには独自の設備・技術が必要です。
　プラスチィックフィルムから不織布まで、
　あらゆる素材に対応できる印刷機・コーター機の導入や、開発部門の強化により競争力を高めています。
＜海外展開＞
　規制緩和を見据えた海外展開として、中国へ進出し現地経済が成熟期を迎えたため、新たにベトナムへ進出し、
　食品包材・生活用品の印刷加工を行っています。
　その他、海外のパートナーとの関係を強化し、新たなマーケットへ進出をはかっています。

【教育制度】
＜自己啓発の推進＞
　業務に必要な資格取得のための講習や専門知識・自己啓発セミナーの参加を促進しています。
　新入社員対象の外部研修への参加も毎年行っています。
　また、通信教育講座を受講・修了すると、会社から助成金を支給する制度もあります。
＜新入社員教育＞
　工場は安全第一です。まず最初に安全教育を実施したのち、
　素材や印刷技術の講習と工場見学を含めたOJT教育を行っています。
　その後、本人の適性・能力・希望により今後の教育方針を決定します。
＜海外研修制度＞
　業務上必要と認められた社員には展示会の見学などを中心とした海外研修を実施しています。
　ボーダーレス時代に必要な、国際情勢の知識と国際感覚に富んだ人材育生を目的としています。

【中本パックスの魅力】
◆ 働きやすさの追求
・年間休日を拡大中！
┗113日 → 115日 → 現在116日と段階的に増加中。
　将来的には120日を目指し、ワークライフバランスの向上に注力しています。
・給与体系を見直し中
┗現状の基本給から、より納得感のある給与体系へ改定を進行中。
　実労働時間に応じた適正な残業代支給体制も整っています。
・無理のない交代勤務
┗日勤・夜勤の比率は50:50で、計画的なシフトで無理のない勤務環境を実現。

◆ 安定した経営基盤と将来性
・“脱プラ”時代にも強い事業構造
┗主力の食品包装資材（売上の約6割）に加え、
　スマートフォン内蔵フィルムや衣類圧縮袋、住宅資材など、幅広い製品を展開。
・業界内で上位15社の安定ポジション
┗大手企業からの安定受注が継続し、景気に左右されにくい経営基盤を確立。長期雇用の安心感があります。

◆ やりがい・成長機会
・“身近な製品”に携わる誇り
┗日常で見かける食品・日用品のパッケージを手がけることも多く、成果を実感できるやりがいがあります。
・多彩なキャリアパス
┗製造から営業・管理職まで、希望・適性に応じて幅広いキャリアアップが可能。
・教育・研修に本格投資
┗人的資本経営の強化として、研修制度や人材育成を再構築。未経験者や若手にもチャンスが広がる環境です。

◆ 転勤・異動の安心感
・全国転勤はごく少数
┗年間10名程度にとどまり、昇格などポジティブな理由で発生するケースがほとんどです。

【先輩からのメッセージ】
◎「常に新しいものを開発・提案して行かなければ これからの時代、生き残れない。」
　（パッケージング事業本部　営業部配属　営業職社員）
　印刷業の営業は、自社製品を売るのではなく、お客様のニーズに対し、
　自社の技術でどうお応えするかという、技術力を売ることが一番の仕事となります。
　幸い、当社には、他社には出来ない仕事をしていくという基本方針があり、
　その特殊設備と技術を背景に仕事ができるという強みがあります。
　しかし、他社もこのような状況を黙って見てはくれませんので、
　常に新しいものを開発していかなければ生き残っていくことはできません。
　お客様に新しい提案をするためには素材メーカーとのタイアップによる新製品の開発や、
　社内における技術の充実をはからなくてはなりません。
　実際に印刷とラミネートをして得た経験と、
　上司・先輩のご指導でお客様の信用を得ていきたいと思っています。

◎「お客様の信頼を獲得するために自信を持って品質を保証することが大切。」
　（埼玉工場　品質管理課配属　生産職社員）
　お客様の品質に対する要求は年々厳しくなっています。
　パッケージはその商品と会社の「顔」であり、ほんの小さな失敗も許されません。
　現在は、ほとんどの機械に自動欠点検出装置が取付けられ、
　印刷物の汚れなどはライン上で発見できるようになりました。
　しかし、抗菌や、防炎などのコーティングの品質はいかに薬品をムラなく塗布するかであり、
　視覚でチェックすることはできないため、その品質管理には十分な検査が必要となります。
　お客様へクレーム品を出さないのは当然のこと、
　万一発生したクレームに対しては迅速な対応とその原因の徹底的な追求で
　二度と同じ失敗を繰り返さないよう、お客様の信頼を第一に努力しています。
　品質の管理だけではなく、自信をもって品質を保証することが本当の仕事だと思っています。

◎「次の経営戦略の判断材料となるデータを 集めることが最も重要な仕事。」
　（管理本部　財務部配属　経理職社員）
　当社はグループで経営を行なっており、
　日々の売上・仕入のコンピュータ入力や簡単な経理伝票の入力は各事業所で行なわれています。
　私のいる管理本部では、各社で入力されたデータをもとに、
　経営の判断材料になる資料を作成することが最も重要な仕事です。
　他にも経理事務や各種手続きといった総務業務、電算システムの管理・運用などの仕事があり、
　各社で行う事務作業をいかに軽減して、
　営業所や工場が仕事をしやすい環境をつくることを第一に考えて仕事をしています。
　また、採用活動も管理本部が一括して行っています。
　今後は、私自信、情報や知識を集め、
　グループの情報発信基地の一員としての役割を果たしていきたいと思います。

【よくある質問】
Q. 入社に際して、何か資格は必要ですか？
A. 生産部では危険物取扱者など職種により必要となる資格がありますが、
　入社時に要求するものは特にありません。
　入社後に必要となる資格取得のための費用は会社より援助します。

Q. 残業はありますか？
A. 現在、生産工場では交替制勤務を実施しておりますが、
　製品の性質上、納期繁忙時には残業及び休日出勤があります。
　交替制を行っていない事業所においては月平均20時間程度の残業があります。

Q. 転勤はありますか？
A. 各営業部・工場によって特色を打ち出しているため、
　本人の適性・能力・希望を考慮し、転勤・配置転換を行っています。
　 但し転居を伴う転勤については本人の希望又は承諾のある場合に実施しています。

Q. 配属はどのように決まりますか？
A. 基本的には通勤可能な拠点を第一に配属を決定します。
　ただし入社直後は、本人の適性を判断するのと技術の修得を目的として、
　総合職の多くは工場勤務となります。
　通勤可能な工場への配属を最優先しますが、
　各工場の人員計画により希望に添えない場合もあります。
　その後、本人の適性や希望により営業・業務・品質管理・管理部門への転属が行われます。
　一般的に、営業職として必要な印刷知識を学ぶためには通常で2～3年の工場での経験が必要です。
【仕事内容（変更の範囲）】

勤務時間・休日

※試用期間終了後、変形労働制となります。
 想定労働時間40時間/週 
シフト制：0:00～24:00（実働10時間/日）
 例：6:30～18:30、18:30～6:30（実働10時間/日、4日/週勤務）
【休日】
その他
完全週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ GW休暇
◇月8～10日休日（年間休日116日）
※人員充足により4勤3休体制となると年間休日164日シフトも可能

受動喫煙防止措置事項

給与・待遇

年収：350万円 ～ 450万円

休日・休暇

その他
完全週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ GW休暇
◇月8～10日休日（年間休日116日）
※人員充足により4勤3休体制となると年間休日164日シフトも可能

福利厚生

【福利厚生】
社宅/家賃補助制度あり
【福利厚生詳細】
資格取得支援
雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険
退職金
従業員持株会
財形預金
選択型確定拠出年金
会員型福利厚生制度

＜その他福利厚生＞
・保養所
　和歌山県の白浜、田辺に保養所を所有しています。
　従業員とそのご家族・知人の皆様にご利用いただいています。
　その他、会員制ホテルなども利用していただけます。
・クラブ活動
　関西地区では現在、野球部、テニス部、ダンス部が活動しています。
　他にも何かやりたいことがあれば、人数を集めて許可を受けることで、
　会社から補助金を受けることができます。
・その他
　会員制福利厚生サービスを従業員と、そのご家族の皆様にご利用いただいています。
　従業員持株制度により自社株保有の促進や住宅資金貸付制度、財形預金などの生活面での制度もあります。
　また、ソフトボール大会、ボーリング大会なども行っています。
【諸手当】
交通費
職種手当：2,500円
住宅手当：5,000円
残業手当
深夜手当
交替手当：40,000円（20日勤務分）
資格手当
家賃補助：5,000円（一律）