【P1-006｜フィールドセールス（ミドル）】急成長中の業界特化SaaS「プロワン」｜経営層に業務設計を提案｜拡大期の営業組織づくりにも参画
東京中央区【本社】 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング8F 【アクセス】 ・東銀座駅徒歩5分（日比谷線・浅草線） ・銀座駅徒歩6分（銀座線・丸の内線） ・新橋駅徒歩9分（JR） ・築地市場駅徒歩3分（大江戸線） ・汐留駅徒歩8分（ゆりかもめ）
- 正社員
- 東京中央区【本社】 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング8F 【アクセス】 ・東銀座駅徒歩5分（日比谷線・浅草線） ・銀座駅徒歩6分（銀座線・丸の内線） ・新橋駅徒歩9分（JR） ・築地市場駅徒歩3分（大江戸線） ・汐留駅徒歩8分（ゆりかもめ）
- 年収：600万円 ～ 900万円 ・年収600万円（月給50.0万円×12ヶ月）＋インセンティブ：法人営業3年程度のモデル ・年収900万円（月給75.0万円×12ヶ月）＋インセンティブ：SaaSでの提案実績が豊富な方のモデル ・月給：500,010円〜750,120円 （内訳）基本給：380,960円〜571,520円／職務手当：119,050円〜178,600円 ※1. 職務手当は、月40時間分の時間外労働に対する固定残業代として支給 ※2. 40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※3. インセンティブ：実績に応じて別途支給 ※4. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定 ＜昇給＞有 ＜試用期間＞3ヶ月（条件は本採用と同じ）
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
フィールドセールス（法人向け）
仕事内容
【仕事内容】
【業務内容】
インサイドセールスが獲得した新規商談を引き継ぎ、従業員999名以下の企業に「プロワン」を提案します。機能説明ではなく、営業から請求までの業務をどう設計し直すかを提案し、契約・導入までをリードします。
・新規顧客への提案・導入（ヒアリング、デモ、提案書・見積もり作成、クロージング）
・社長・役員との折衝による中長期商談の推進
・CSと連携した既存顧客へのアップセル・クロスセル提案
・商談の進め方や育成の仕組みづくり（プレイヤーとして成果を出しながら）
・商談で得た顧客の声のプロダクトへのフィードバック
【キャリアパス】
FSのマネジメントのほか、エンタープライズセールス、パートナーセールス、プリセールス、プロダクト企画などへの展開も可能です。
※業務内容変更の範囲：会社の定める業務
勤務時間・休日
9:30:00～18:30:00
・フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）
・休憩時間：60分
・転勤：なし
・原則出社
【休日】
土日祝休み
【年間休日】125
【その他の休日休暇】年次有給休暇は入社月に付与されるため、入社直後から取得できます。
【休日休暇に関する補足情報】・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇：12月29日〜1月3日
・年次有給休暇：入社月に付与
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・年間休日125日
受動喫煙防止措置事項
[禁煙]
給与・待遇
年収：600万円 ～ 900万円
・年収600万円（月給50.0万円×12ヶ月）＋インセンティブ：法人営業3年程度のモデル
・年収900万円（月給75.0万円×12ヶ月）＋インセンティブ：SaaSでの提案実績が豊富な方のモデル
・月給：500,010円〜750,120円
（内訳）基本給：380,960円〜571,520円／職務手当：119,050円〜178,600円
※1. 職務手当は、月40時間分の時間外労働に対する固定残業代として支給
※2. 40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※3. インセンティブ：実績に応じて別途支給
※4. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定
＜昇給＞有
＜試用期間＞3ヶ月（条件は本採用と同じ）
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】125
【その他の休日休暇】年次有給休暇は入社月に付与されるため、入社直後から取得できます。
【休日休暇に関する補足情報】・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇：12月29日〜1月3日
・年次有給休暇：入社月に付与
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・年間休日125日
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度【その他の福利厚生・諸手当】
・慶弔見舞金
・社用PC貸与
・新入社員のウェルカムランチ、チーム間交流の飲食代補助
・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度
・ベビーシッター割引制度
・オフィスコンビニ
・副業可【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
＜社会保険＞厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
＜通勤手当＞月上限5万円まで
＜教育制度＞入社初日のオリエンテーション、商談録画とAIを活用したオンボーディング、マネージャー同席でのOJT
＜評価制度＞全社共通の人材ポリシー（MPP）に基づき、採用・評価・育成を同じ軸で運用
※慶弔見舞金・定期健康診断は一定の要件に基づき適用されます。
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社ミツモア