【55. 採用担当_人事部】【採用担当/急成長フェーズ/事業と採用をつなぐ】経営と連携しながら全社採用戦略を推進する人事募集！
東京渋谷区〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス9階
- 正社員
- 東京渋谷区〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス9階
- 年収：400万円 ～ 1000円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
採用
仕事内容
【仕事内容】
人事として採用を中心に、あらゆる業務を推進していただきます。
現在弊社では組織を急拡大しており、セールス、マーケティング、エンジニア、CxOなど幅広いポジションを採用しています。
また、今後は新卒採用も視野に入れているほか、評価制度や人材育成等の機能も充実させていく必要があります。今回のポジションでは、中途採用を軸にしながら、ゆくゆくは他の人事業務まで幅広くに担っていただくことを想定しています。
受動的ではなく能動的に、さまざまな施策を企画提案し、推進いただける方を募集します。
■具体的な業務
組織フェーズやご経験に合わせて、段階的にお任せいたします。
・中途採用業務
・要件定義等における経営・現場とのコミュニケーション
・母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル）の推進
・面接・面談対応
・クロージング戦略の立案・実行
・入社時オンボーディング
・インターン採用
・採用戦略の立案・実行
・入社時オンボーディング
・その他人事業務
・評価制度の改訂・運用
・成長促進のための人材育成施策の立案・実行
・社内コミュニケーション施策の立案・実行
・カルチャー推進
【得られる経験・スキル】
・ 「採用×事業」直結の経験： 営業職など事業成長に直結するポジションを中心に、戦略的な採用設計・実行を担うことで、ビジネスと採用を地続きで捉える力が身につく
・ “0→1→10”の組織構築スキル： 採用・オンボーディング・制度設計まで、急拡大フェーズならではの組織づくりを当事者として推進できる
・ 経営視点での採用推進： 経営陣と日常的に連携しながら、全社採用戦略やリソース配分を議論・実行することで、経営目線での人事経験を積める
・ スタートアップならではの“人事の守備範囲の広さ”： 採用広報、面接設計、エージェント連携、ピープルアナリティクスなど、1人の人事として幅広い役割を担い、圧倒的な成長機会がある
・ コーポレートブランディングと連動した採用広報： 「推し購買プラットフォーム」などユニークな事業と結びつけた、独自性ある採用PRやメッセージ設計の経験
・ IPOを視野に入れた組織戦略の実践： 上場を見据えた中長期の組織計画に携わり、スケーラブルな採用・人事の仕組み化に関われる
勤務時間・休日
10:00:00～19:00:00
【勤務地補足】
※勤務地の変更の範囲：なし
【勤務時間補足】
■フレックスタイム制
└コアタイム：10:00-15:00
└フレキシブルタイム：5:00-10:00／15:00-22:00
【休日】
土日祝休み
【年間休日】120
【その他の休日休暇】■年間休日：120日
・完全週休2日制（土曜日及び日曜日）
・国民の祝日
・年末年始休暇(12/29〜1/3)
・その他会社が指定する日
受動喫煙防止措置事項
[禁煙]
給与・待遇
年収：400万円 ～ 1000円
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】120
【その他の休日休暇】■年間休日：120日
・完全週休2日制（土曜日及び日曜日）
・国民の祝日
・年末年始休暇(12/29〜1/3)
・その他会社が指定する日
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,社会保険完備【その他の福利厚生・諸手当】
■社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■美容代補助
・従業員の美容代（美容室、ネイルなどの各種サロン、その他美容を目的として支出するもの）について毎月一定額を補助
・補助金額はレイヤー別に設定(メンバー：5,000円、リーダー：10,000円、マネージャー：20,000円)
■副業可
・事前申請制で副業が可能
■交通費支給
・上限3万円/月
■MVP制度【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
ストックオプションあり
応募・選考
Bloom Agentによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302846）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
NEL株式会社