【居酒屋の店長および店長候補（含む、エリアマネージャー候補）】和食・カジュアルダイニング部｜未経験歓迎｜積極出店再開｜福利厚生充実◎
岩手盛岡市【北海道】札幌・帯広・旭川・函館 【東 北】盛岡・八戸・弘前・山形・米沢・仙台・福島・郡山 【関 東】東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・茨城 【中 部】御殿場・沼津・浜松・甲府・新潟・愛知・長野・上田 【北 陸】福井・武生・小松・金沢・高岡 【近 畿】石山・西院・大阪・兵庫・奈良 【中国・四国】鳥取・倉吉・岡山・倉敷・広島・下関・松山・高松 【九州・沖縄】福岡・佐賀・石垣島
- 正社員
- 岩手盛岡市【北海道】札幌・帯広・旭川・函館 【東 北】盛岡・八戸・弘前・山形・米沢・仙台・福島・郡山 【関 東】東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・茨城 【中 部】御殿場・沼津・浜松・甲府・新潟・愛知・長野・上田 【北 陸】福井・武生・小松・金沢・高岡 【近 畿】石山・西院・大阪・兵庫・奈良 【中国・四国】鳥取・倉吉・岡山・倉敷・広島・下関・松山・高松 【九州・沖縄】福岡・佐賀・石垣島
- 年収：342.6万円 ～ 405円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
店長・店舗管理・運営
仕事内容
【仕事内容】
【仕事内容】
店長および店長候補として、店舗運営全般に携わって頂きます。
チェーン店ではありますが、画一化されたサービスやメニューだけでなく、
自由な発想で販促企画の立案やおすすめメニューの考案などが出来ます。
※業務内容の変更：なし
勤務時間・休日
11:00:00～1:00:00
※勤務地の変更：あり
【転勤】
有り（ただし、希望考慮の上で決定しております）
【営業時間】
●わん・九州魂・かっこ
14:00～25:00
●dapaidang・三代目文治
11:00～23:00
＜補足＞
基本シフトは11時間拘束です。
所定労働時間7.75時間、休憩時間2.00時間、時間外労働1.25時間、休憩未取得分は残業に廻ります。
【休日】
シフト制
【年間休日】96
【その他の休日休暇】?休日8回／月
?有給休暇：入社6ヶ月後に10日付与（以降、労働基準法の規定に従い付与）
【休日休暇に関する補足情報】※居酒屋業態は有給休暇の時期指定あり、実質年休101日
※公休取得率9割超・有給5日の時期指定施策あり
【育児休業】
法令に従って対応しており、取得と復帰の実績があります。
妊娠中も、医師の診断のもと可能な限りの対応を行っています。
受動喫煙防止措置事項
null
給与・待遇
年収：342.6万円 ～ 405円
休日・休暇
シフト制
【年間休日】96
【その他の休日休暇】?休日8回／月
?有給休暇：入社6ヶ月後に10日付与（以降、労働基準法の規定に従い付与）
【休日休暇に関する補足情報】※居酒屋業態は有給休暇の時期指定あり、実質年休101日
※公休取得率9割超・有給5日の時期指定施策あり
【育児休業】
法令に従って対応しており、取得と復帰の実績があります。
妊娠中も、医師の診断のもと可能な限りの対応を行っています。
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,退職金制度【その他の福利厚生・諸手当】
?役職手当：初級店長1万円、中級店長2万円、上級店長・筆頭店長3万円
?家族手当：扶養配偶者1.2万円、その他扶養家族5千円（上限なし）
?地域手当：東京・神奈川の事業所に従事する方に一律で20,000円を支給
?特別地域手当：帯広・函館・旭川2万円、石垣島3万円
?23区日本語接客手当：2.2万円（当面は調整給とします）
?社会保険加入：厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
?退職金制度：確定拠出年金
?従業員割引制度：15％off
?交通費：全額支給（車・バイクの場合は当社規定により、ガソリン代を支給）
?インセンティブ制度：店長等、役職者を対象に業績に応じて最大45,000円／月を支給
?社員紹介制度（褒賞制度）
?残業手当
?深夜手当
?食事手当：店舗で食事をとって頂くことができます
?Iターン・Uターン支援
?レンタルバイク制度（23区）【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
【社宅制度（2つの社宅制度を用意）】
?借上げ社宅・・・採用困難地域（地方遠隔地および23区）
利用料4万円／月（23区は6.2万円／月）※水光熱費込
都心部の場合は23区日本語接客手当を支給しません
?現物支給型（給与組替型）社宅・・・すべての地域
賃貸物件の名義を会社として、賃料の半分を給与と相殺（現物支給）し、社会保険の等級引き下げおよび節税に繋げます
【異動時転居費用会社負担】
礼金・仲介手数料・前家賃・鍵交換費用・抗菌消毒費用・24時間サポート
費用・保証委託費用、転居時交通費、家財道具運搬費を負担します。
【入社時の転居費負担】
採用困難地域や補充を急ぐ状況、採用候補者の期待値および、
成果報酬金とのバランスを考慮して負担範囲を個別に判断致します。
・不支給
・4項目（上限有り）
・4項目（上限なし）
・8項目（既存社員の9項目から前家賃を除く）
【レンタルバイク制度（23区内限定）】
23区内の店舗には駐車場が用意できない為、バイク通勤を推奨しており
バイクを所有されていない方には、ﾚﾝﾀﾙﾊﾞｲｸに掛かる費用を負担します。
★詳細
ホンダ系列のレンタルバイクサービスを利用します。
契約名義は個人となり、原付バイクの基本料金を会社が負担します。
車種の希望がある場合は、差額分を個人で負担頂ければ許容します。
月当たりの上限距離があり超過分は個人負担とします。（プライベートでも利用可）
基本料金に保険料が含まれますが、車両盗難時や全損などの場合には持ち出しがあり、
全面保証となる保険の上積みプランは個人判断で加入および負担をいただきます。
【車、バイクでの通勤可能】
会社が店舗の寄りの駐車場を用意します。東京都心部など一部地域は対象外です。
応募・選考
Bloom Agentによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302846）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社オーイズミフーズ