職務内容
【仕事内容】 日本を代表する大手企業のPR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から、 ターゲットに訴求できる広報戦略の策定およびプロモーション支援を行います。 今回募集のリーダーポジションでは、数名のチームを持ち、 個人の営業活動の他、メンバーのサポートや育成もお任せいたします。 ▍具体的な業務内容 ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や、採用イベントを中心とした提案プランの企画提案 ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ・案件受注後の進行・納品管理 ・チームメンバーのサポート、育成 ▍営業スタイル ・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当） ・既存顧客に対しては次年度の広報戦略を提案し、並行して新規顧客の開拓も行います。 ▍取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等...

職務内容
【仕事内容】 当社が開発・提供するHRプロダクトの機能企画・設計をお任せします。 ユーザーの声を自社プロダクトへ反映させて体験価値を高めることをミッションに、プロダクトの「機能設計」をメインに担当いただきます。 UI/UXの観点も業務に含まれますが、より重視されるのは「この機能で、どんな価値を届けるか」「どう画面遷移させ、どんなアクションを促すか」といった設計思想と構造面です。 営業担当やエンジニアと連携しながら設計・実装フォローを行い、実現に至るまでの進捗管理をリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 顧客の声や社内要望を起点とした要件整理・仕様設計 ワイヤーフレーム作成・画面設計書の作成 エンジニアとの連携・開発ディレクション（進捗管理含む） 実装フェーズでの仕様調整や改善リード ＜主な自社プロダクト＞ 新卒採用業務支援システム「e2RPRO」 中途採用業務支援システム「e2RCareer」 タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」 人材流動化・社内公募システム「PathFinder」 【募集の背景】 導入企業の増加とプロダクトへの...

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【仕事内容】 【年間休日120日／東証スタンダード上場グループ／法人向け採用支援サービス提供を行う成長企業】 ・特定の制作物に限定されずに、webサイトも動画も紙媒体も幅広く手掛けたい！ ・誰もが知っているような大手企業に関わって、インパクトの大きい仕事がしたい！ ・「ある程度決まったものをつくる」から脱却して、クライアントのニーズをゼロベースで引き出しクリエイティブがしたい！ 上記のような想いのある方、ぜひ、ご応募ください！ 大手企業のPR/HR領域において、広報の企画制作をご担当いただきます。 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、JR東海、キリン、味の素、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ニコン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等、日本を代表する企業と密にコミュニケーションを取り協働しながら、WEBや動画、パンフレット等の企画制作を通じてプロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援するインパクトのあるポジションです。 ▼主な業務内容例 ・営業と共に顧客の採用課題・問題点のヒアリング ・顧客企業への広報...

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【仕事内容】 クライアントのPR/HR領域において、広報ツールの制作統括をご担当いただきます。 営業や外部の制作パートナーとともに、企業の採用ブランディングを支援するお仕事です。 ▍具体的な業務 ・営業とともにクライアント企業が抱える採用課題をヒアリングする ・外部ディレクターへ方向性を指示し、上がってきた内容をブラッシュアップする ・営業と外部パートナー企業とともにクライアントへプレゼンテーションを行う ・受注後は、パートナー企業の制作担当（デザイナー・カメラマンなど）をマネジメントし、案件全体のクオリティマネジメント、進行フォローを行う ▍取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、 NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 ※お取引先の9割が上場している大手企業様です ※年間約1000社との取引実績有り...

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【仕事内容】 日本を代表する大手企業のPR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から、 ターゲットに訴求できる広報戦略の策定およびプロモーション支援を行います。 ▍具体的な業務内容 ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や 採用イベントを中心とした提案プランの企画提案 ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ・案件受注後の進行・納品管理 ▍営業スタイル ・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当） ・既存顧客に対しては次年度の広報戦略を提案し、並行して新規顧客の開拓も行います。 ▍取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 ※お取引先の9割が上場している大手企業様です ※年間約1000社との取引実績有り...

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【仕事内容】 日本を代表する大手企業のPR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から、 ターゲットに訴求できる広報戦略の策定およびプロモーション支援を行います。 ▍具体的な業務内容 ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や 採用イベントを中心とした提案プランの企画提案 ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ・案件受注後の進行・納品管理 ▍営業スタイル ・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当） ・既存顧客に対しては次年度の広報戦略を提案し、並行して新規顧客の開拓も行います。 ▍取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 ※お取引先の9割が上場している大手企業様です ※年間約1000社との取引実績有り...

職務内容
【仕事内容】 採用管理システムを導入いただいたお客様のオンボーディングからサポート、課題解決までを一貫して担当していただきます。 ▍具体的な業務内容 ・お客様の業務プロセスのドキュメント化と機能利用のための各種設定 ・お客様との共通管理画面を用いた設定作業および運用サポート ・担当企業10～20社の継続的なフォローとサポート ・新規商品企画チームとの連携による機能改善への参画 ・お客様の業務課題を把握し、解決に向けた提案とサポートの実施 ▍ニーズに合わせて個別カスタマイズが可能な採用システム ・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」新卒採用業務を可視化、タスク管理を効率化することで採用業務をDX化。 ・中途採用業務支援システム「e2RCareer」人材紹介会社の管理、求人募集の集約、社内承認プロセス管理、選考管理の効率化を提供。 ・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」新卒～退職者まで採用予備軍をデータ化しナーチャリングを支援。 ・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」、社員の異動を促進し人材流動化を図ることで事業戦略と人材戦略...

職務内容
【仕事内容】 採用×広告領域において、ブランディングやシステム開発をはじめとする多様なサービスを提供しています。 企業成長の”要”となる採用活動を支援し、さまざまなアプローチからクライアントの成功に寄り添うパートナーとして、各事業を展開しています。 事業拡大に伴い、オープンポジションとして募集中です！ 配属先は、プロモーション部 HRDX事業部 企画営業部のいずれかになります。 ※面接を通じて、ご経験やスキルをお伺いした上で各ポジションへの配属をご相談させていただきます 【業務内容】 下記いずれかのポジションとなります。 ※例外的に他ポジションのご提案をさせていただく場合もございます ?プロモーション企画営業（東京・大阪） 大手企業の採用領域において、顧客の採用ニーズや課題をヒアリングし、広報戦略の策定やプロモーション支援を行います！ クリエイティブディレクターと連携し、Webサイトやパンフレットなど多岐にわたる商材を通じて最適なアプローチを提案します。 ＜具体的な業務内容＞ ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や採用イベントを中心とし...

職務内容
【仕事内容】 採用×広告領域において、ブランディングやシステム開発をはじめとする多様なサービスを提供しています。 企業成長の”要”となる採用活動を支援し、さまざまなアプローチからクライアントの成功に寄り添うパートナーとして、各事業を展開しています。 事業拡大に伴い、オープンポジションとして募集中です！ 配属先は、プロモーション部 HRDX事業部 企画営業部のいずれかになります。 ※面接を通じて、ご経験やスキルをお伺いした上で各ポジションへの配属をご相談させていただきます 【業務内容】 下記いずれかのポジションとなります。 ※例外的に他ポジションのご提案をさせていただく場合もございます ?プロモーション企画営業（東京・大阪） 大手企業の採用領域において、顧客の採用ニーズや課題をヒアリングし、広報戦略の策定やプロモーション支援を行います！ クリエイティブディレクターと連携し、Webサイトやパンフレットなど多岐にわたる商材を通じて最適なアプローチを提案します。 ＜具体的な業務内容＞ ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や採用イベントを中心とし...

職務内容
【仕事内容】 リード獲得のためのコンテンツ企画・実行から、ナーチャリングまでのマーケティングの幅広い業務をご担当いただきます。 セールスチームと密に連携しながら、マーケティング施策を通して企業広報・人事部門への認知拡大、ワークス・ジャパンの各事業の成長を加速させる役割です。 ＜仕事の内容＞ ・マーケティング企画/戦略の立案と実行 ・Salesforceを利用したマーケティング活動管理・可視化およびレポーティング ・自社オウンドメディアのコンテンツ企画・運用 ・リード獲得のためWeb広告や外部メディアを活用した施策の企画、実行 ・顧客の商談化・受注を促進するナーチャリング施策の立案、運用と改善 現在のメンバーは3名でまだSalesforceの構築段階です。 企業広報・人事部門へ向けて実施したいことは色々とありますが、更に推進するためにリード獲得やナーチャリング施策を共に考え、実行していただく方を求めています。 ▍取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、 NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフト...

職務内容
【仕事内容】 【業務内容】 本ポジションは、いわゆる「経理だけ」ではありません。 日々の経理業務に加え、営業部門の支払内容チェックや契約書類の確認、システム移行プロジェクトへの参加など、経理・事業推進・内部統制の要素をもつハイブリッドな役割を担っていただきます！ 正確性を担保する“守りの視点”と、業務全体を見渡してより良くしていく“改善の視点”をバランスよく磨けるのがこのポジションです。 また、外部監査の対応を通じて、監査の流れやチェックポイントを間近で経験できるのも特徴のひとつ。実務を通じて“される側の視点”から統制や制度理解が深まります！ ▼経理関連業務 会計仕訳の入力やチェック 請求・支払処理（振込データの作成や期日管理など） 月次決算業務 ▼事業推進／内部統制関連業務 原価に関わる支払内容のチェック（インボイスの不備や納品日の誤りなど） 契約書や申請書類の内容確認、パートナー企業とのやり取り 社内フローの改善や、ミスを防ぐための仕組みづくり Salesforce導入プロジェクトへの参加（既存の販売管理システムからの移行支援） 監査対応（必要書類の準備やヒアリング対応な...

職務内容
【仕事内容】 広報ツール（WEB・動画・パンフレット等）の企画制作を行う部署にて、制作実行の進行管理をご担当いただきます。 受注案件のスケジュールとクオリティを担保し、お客様企業の採用ブランディング成功を支えるポジションです。 ▍業務内容 ・制作工程における各タスク（撮影、素材の受け渡し、原稿・デザイン提出、デモ画面確認など）のスケジュール管理 ・スケジュール回収やアラート出しなど、進行の遅延やリスクを未然に防ぐ調整業務 ・納品前の品質チェック（チェックシート完備）によるクオリティ担保 ・外部パートナーとの協力体制の構築・調整 ・ディレクターや企画制作担当をPUSHしながら社内での円滑な業務推進 ▍本ポジションの特徴 ・直接クライアントと折衝することはありません。 社内メンバーと密に連携し、制作物を期日通り・高品質で納品できるようサポートします。 ・遅延が発生しそうな場合も、事前に調整・共有を行うことで関係性を維持できる体制が整っています。 リスク管理を徹底することで「安心して任せられる制作進行管理」としてご活躍いただきます。 ▍求める人物像 ・社内外の関係者と積極的にコミュ...

職務内容
【仕事内容】 新卒向け就活支援サイトのコンテンツ企画・編集～運営、開催イベントへの集客業務 ・自社媒体の新卒向け就活支援サイトで展開するコンテンツ企画の運営を行っていただきます！ ・年間約800本実施される、学生向け就活支援イベントの集客と運営を通じて、学生の就活支援、お客様である企業の採用支援を行います。 ▍業務内容 ・営業の受注後、自社主催の新卒向け就活支援イベントの広報・集客から当日の運営までを一貫して行います。 ・広報ツールとして、S N Sなども活用しながら、自社媒体のコンテンツ、イベントを学生に発信し自社媒体のブランディングを高めていく業務となります。 ・メンバーそれぞれが専任性を持って業務を行なっております。そのため、主体性・責任感を持って業務に取り組むことが可能です。１つ１つ丁寧に対応していくことで、大きな成果に繋げることができます。 ・新卒採用マーケットの変化に伴い、常に新たな手法を考え実践していくことには厭いません。 ・自社媒体の就活支援サイトもご覧ください。→https://campuscareer.jp/ ▍本ポジションの特徴 ・就活イベントの企画からコ...