職務内容
【仕事内容】 【個人裁量が大きいITコンサルティング営業職／自身の想いを形にできる環境／自身の希望に合わせた様々なキャリアアップが可能】 ITコンサルティング営業として、新規顧客の獲得や既存顧客への深耕営業、営業戦略の立案などをご担当いただきます 同社でのクライアント戦略として重要なポジションとなり、ゆくゆくは営業マネジメントなども目指せるポジションです！ ■具体的な業務 ・営業戦略立案 ・既存・新規顧客に対するサービス紹介 ・課題ヒアリング ・サービス提案 ・契約、請求対応 ・顧客管理 ・展示会出展対応など ■新規クライアントへの営業方法 ・展示会やイベント等 ・問い合わせフォーム ・グループ会社のリレーション営業 ※新規開拓営業（コールドコール）は定常的ではなく、PJベースで発生する予定です（数ヶ月に1回の予定）ため、ノルマを持ってのテレアポ等はありません。 ■商材： ・QA・開発部門に対するソフトウェアテスト ・サイバーセキュリティを中心とした品質向上支援 ■勤務形態（商談方法 / 残業時間 / リモート環境) ・原則出社でのご勤務となり、クライアントとの商談は客先へ...

職務内容
【仕事内容】 募集背景・ミッション 募集背景 日本最大級のポータルサイト「LIFULL 介護」を運営している同社の経理担当者を採用します。 経営管理グループに所属いただき、管理部の経理担当メンバーとして、日次～決算業務に及ぶ経理業務全般をお任せします。入社後は、これまでのご経験やこれからのキャリアを見据えながら、業務を担当いただきます。 平日週5日勤務をお願いしていますが、時短勤務や在宅勤務の制度もご利用いただけます。時短勤務は、9時から18時の間で5～7時間の選択が可能です。また在宅勤務制度では、オフィスへの出社は週0～2回程度となっており、週3日以上の在宅勤務が可能です。 同社が掲げるビジョンの実現に向けて、仲間への貢献実感を持ちながら働くことができます。 ビジョンに共感いただける方は、ぜひご応募ください。 ＜ミッション＞ 仕訳、伝票処理 月次決算、四半期決算、年次決算業務 会計ソフトへの入力（freee会計） 支払管理 経費精算 その他日次業務全般（現金出納、売掛金・仕入債務・固定資産・原価管理等） 親会社への財務報告 管理系業務の全般 ＜チームについて＞ 管理部全体10名...

職務内容
【仕事内容】 当社セキュリティ関連の自社プロダクトのシステムの開発および運用保守に関わる業務全般 をお任せするポジションとなります。 ご志向によっては、5名程度の開発チームのPMを始めとして、 幅広く業務をお任せしたいと考えております。 アイデアを形にでき、企画提案歓迎の環境です。 【職務内容】 ・当社プロダクトのソフトウェア開発 ・製品チームや社内外の関係各所との連携による要件定義・実装・テスト ・上記ソフトウェアに関する運用保守（顧客からの問合せ対応含む） ・要件定義～テスト・実装までの一連の業務プロセス管理 ・新規プロダクトの企画・提案 この求人の魅力 主軸のソフトウェアテスト事業にて活用される自社ツールを開発しているR&D部門での 開発に従事いただくことができます。 自身の頑張りが事業の発展につながるやりがいを感じていただけるポジションとなっております。 【部署の雰囲気】 20代～40代まで幅広い年齢層のメンバー構成です。和気あいあいとした雰囲気であり、 上長とメンバーの関係性もフラットで意見を言い合える風通しの良い環境です。...

職務内容
【仕事内容】 放送業界の大手クライアントに対して、「動画配信」にまつわるシステム開発の企画提案、要件定義、などの上流工程から、設計、開発、保守運用といった下流工程まで幅広いプロジェクト管理をお任せします。 担当する案件はいずれもプライム案件のため、直接 顧客折衝を行っていただきます。 開発実装はＪクリエイティブワークスを含めたパートナ企業にて行っているため、各社と連携をしながらプロジェクトを進行いただきます。 まずは、プロジェクトリーダーとして既存のプロジェクトを１案件ご担当いただきながら、放送業界や動画配信分野の特性・技術をキャッチアップいただくことを想定しています。将来的には、クライアントとの親密性を高めることで、既存案件での相談などから新規案件を創出する案件獲得の動きも期待しています。 ■具体的な業務内容 ・要件定義/設計/開発/導入までのプロジェクト管理 ・導入後のシステム運用、保守全般のプロジェクト管理 ・障害発生時の緊急対応（月数回程度、一次対応はベンダーが行っています） 放送業界や動画配信に関する知見が無くても問題ありません。 プロジェクト管理に関するナレッジはNot...

職務内容
【仕事内容】 ＜会社概要＞ ミガロホールディングスの一員としてIT部門をけん引しています。もともとの特徴である穏やかな社風や働きやすさはそのままに、大手HDだからこその安定基盤や連携から生まれるシナジーをさらに活かして活躍の場を広げています。アヴァントの社長をはじめ役員陣は全員エンジニア出身。本当の意味で「エンジニアのためになる会社」を考えて作ってきました。社員ひとりひとりのためになる業務やミッションは何か、近い立場で考えてくれたり相談できたりするのは、大きな安心につながると思います。 アヴァントの開発は、独自の「スモールSI」をコンセプトとした小規模開発が中心の受託開発と、大規模案件を客先常駐でおこなうエンタープライズ開発の大きく2つの形態に分かれています。エンジニアがしっかりとキャリアを作っていくことができるよう、営業やエンジニア上長とのコミュニケーションの機会も豊富です。資格取得の支援制度や若手育成はもちろん、「次世代リーダー」の育成にも力を入れています。これからスキルアップをしたい若手エンジニアも、育成を学びたいミドル層も、会社全体を一緒に育成してくれるベテラン層もみなさんが...