職務内容
【業務内容】 ・施工管理：工程・品質・安全、予算管理をお任せします。 ・人員配置 ・資材の配送等に関するクライアントとの打ち合わせ ※顧客先：ゼネコン、サブコン ※エリア：三重県全域 ※夜勤：有（原則発生することはなく、頻度は年1回あるかないかです。） ※出張：有 ※直行直帰：可（勤怠は携帯で管理します） ■組織構成：施工管理担当 3名（20代1名、50代2名） ■働き方： ・時間外労働：月給に月25H分の固定残業手当を含みます。実際の時間外労働も ■その他： ・当社は「三重とこわか健康経営カンパニー」や「健康経営優良法人」等 働き方に関する認定を受けており、日々、社員の働き方改善に取り組んでおります。 ・昼食補助有り：社内で惣菜を販売しており、自己負担額は100円/品です。...

職務内容
【仕事内容】 !!事業拡大中で急募!! 組織強化のため、積極採用の増員募集！ ＼ワークライフマネジメントを意識した働き方改革を実施／ 仕事と生活の調和を図り、心身両面の健康、仕事と生活の充実、働きがいがあり多様性が活きる職場づくりを目指しています。 ■フレックス制を導入。 (早い現場、遅い現場の)アサインを事前に申請しておくことで自身の都合で出勤,退勤時間が調整可能◎ 残業時間も月平均で10時間程度と少なく、効率的に働ける環境です。 ■タブレット支給で図面は現場で確認できるので会社への立ち寄りなどもなく、直行直帰が可能。 ■保存休暇制度の導入 有休のうち繰り越されなかった分を毎年積み立てて、 配偶者の出産補助や親の介護／子供の看護等に使用できる当社独自の制度です。 有給休暇を無駄にすることなく活用できます。 ■2024年4月より完全週休2日制となります！ 年間休日：108日（土日休み） プライベートとの両立も図りながら、時代にあった働き方を積極的に取り入れて参ります。 -------------------------------------------------- ＜今回...

職務内容
【仕事内容】 !!事業拡大中で急募!! 組織強化のため、積極採用の増員募集！ ＼ワークライフマネジメントを意識した働き方改革を実施／ 仕事と生活の調和を図り、心身両面の健康、仕事と生活の充実、働きがいがあり多様性が活きる職場づくりを目指しています。 ■フレックス制を導入。 (早い現場、遅い現場の)アサインを事前に申請しておくことで自身の都合で出勤,退勤時間が調整可能◎ 残業時間も月平均で10時間程度と少なく、効率的に働ける環境です。 ■タブレット支給で図面は現場で確認できるので会社への立ち寄りなどもなく、直行直帰が可能。 ■保存休暇制度の導入 有休のうち繰り越されなかった分を毎年積み立てて、 配偶者の出産補助や親の介護／子供の看護等に使用できる当社独自の制度です。 有給休暇を無駄にすることなく活用できます。 ■2024年4月より完全週休2日制となります！ 年間休日：108日（土日祝休み） プライベートとの両立も図りながら、時代にあった働き方を積極的に取り入れて参ります。 -------------------------------------------------- ＜今...

職務内容
【業務内容】 2D・3Dなどの建築CADを使用して、街・ランドマークとなる設計をサポートする図面作成や図面チェックを行います。 これまで培ってきたCADスキルや経験を活かして、もっと大規模な案件の設計図面作成に携わりたい方、より働きやすい環境を求めている方の要望にマッチした案件をお任せします。 取引先はスーパーゼネコンやハウスメーカーなど、大手企業が多数。通勤に便利なオフィスばかりです。 東証プライム上場企業グループとして、各種手当や福利厚生も充実 通常15万円～20万円するスキルアップ受講料が無料♪ 資格取得支援制度や提携しているWinスクールを活用してスキルアップすることも出来ます。 当社に転職した方は、図面制作に興味がある技能工出身者、設計・施工管理経験を持つ20代・30代・40代から、施工図作成や施工計画ができる50代・60代など、職務経歴もさまざまです。 こんな方におススメ ・待遇・働き方など現状を改善したい方 ・CADスキルを活かしながらキャリアアップしたい方 ・大規模なプロジェクトに携わりたい方...

職務内容
【仕事内容】 !!事業拡大中で急募!! 組織強化のため、積極採用の増員募集！ 経験と言えるほどの経験がないけれど、施工管理をやったことがあるという方はもちろん、 今回は未経験からのチャレンジも大歓迎☆ ＊当社に興味を持っていただき、施工管理職をやってみたいという気持ちを全面サポートいたします＊ ＜希少価値が高まる施工管理職について＞ 工事を計画通りに進められるよう「4大管理」といわれる工程管理や安全管理、品質管理、原価管理が主なお仕事です。 ■施工管理技士は国家資格 手に職がつけられる立派な資格です。 資格取得に向けて支援制度もあるため、サポート体制◎ ■需要は上昇傾向 資格は取ったけど、無駄になる。なんてことはないです！ 資格に対しての報奨金あり。資格の取得によって給料があがるだけでなく、 より高みを目指したキャリアチェンジも考えられるようになるでしょう。 【働く環境・雰囲気】 10月末時点で13名、12月には15名。ゆくゆくは倍程度に拡大していきたいと考えております。 9月、12月に若手が入社、11月に積算経験者が入社しております。 ＜安心して入社していただくために...

職務内容
【業務内容】 松阪市を中心とした中南勢エリアにおいて、官公庁や民間企業の空調・給排水・電気設備の施工管理(施工～工程～品質～安全管理に関する書類と図面作成、および現場との調整がメイン)を行っていただきます。 仕事に慣れるまでは、先輩社員と同行しながら仕事を覚えていただきます。 　施工管理：施工図と照らし合わせて現場のチェック 　工程管理：他業者と打合せ、作業日の調整など 　品質管理：配管の漏水、流れ具合、機器の動作、風量、騒音などを確認し調整 　安全管理：協力業者へ安全に関する管理、業務指示...

職務内容
【業務内容】 〇『施工管理』という仕事をご担当いただきます。 　私たちのお仕事は日本の建設業界の「お手伝い」、具体的には施工管理という業務を担当していただきます。聞きなれない言葉かと思います。でも、これまでに何度か、建設現場を外から眺めたことがあるかと思います。白いフェンスに囲まれた工事現場、日が経つごとに高度を上げる赤色のクレーン…。その中では実に大勢の人が働いています。でも、その方たちが何の指揮も管理もなく、思いのままに勝手に工事を進めていたら…どんな立派な建物でも、完成させることはできませんよね。そこで、「施工管理」というお仕事があるんです。作業員の方が安全に、スケジュールどおりに、効率よく工事を進められるように調整し、監督する…。もちろん苦労はありますが、一つの仕事を終えたとき、きっと大きな達成感で満たされていることだと思います。その施工管理に、私たちは未経験から挑戦できる制度を整えました。それが「東京技術センター」です。これまで技術センターに入校された方は全員が異業種出身。必要なのは、「何かになりたい」あなたの気持ちです。 〇鹿島建設・大林組・大成建設・清水建設・竹中工務店...

職務内容
【業務内容】 建築に関する管理の仕事です。 資材の発注や設計図の管理などのオフィスワークと工事の安全管理など現場での業務もお任せします。まずは、アシスタント的なポジションからスタートしていただきます。 【工程管理】工期までに建物を完成させるためのスケジュール管理。 設計図どおりの建設が予算内で安全に施工できるように、作業員の配置や重機手配の予定を立てます。 【品質管理】成果物が設計図・仕様書どおりの品質を達成できるよう管理。 設計図・仕様書で規定された品質を満たすように材料や仕上げの程度などを決め、施行します。設計図を補う詳細な図面作成が求められます。 【原価管理】人件費や材料費等の工事にかかる原価を計算し、予算を超過しないように管理。 問題が生じた場合は、原因を分析し、計画や工程を見直して軌道修正します。予算を超えると企業収益の減少につながります。 【安全管理】作業員の安全確保も施工管理の重要な業務です。 設備の整備（使用機材の点検など）、作業員への安全教育・健康管理、現場の安全パトロールなどを行います。 ★求められるスキル★ ・プロジェクト全体を把握し指示するマネジメン...

職務内容
【業務内容】 建築に関する管理の仕事です。 資材の発注や設計図の管理などのオフィスワークと工事の安全管理など現場での業務もお任せします。まずは、アシスタント的なポジションからスタートしていただきます。 【工程管理】工期までに建物を完成させるためのスケジュール管理。 設計図どおりの建設が予算内で安全に施工できるように、作業員の配置や重機手配の予定を立てます。 【品質管理】成果物が設計図・仕様書どおりの品質を達成できるよう管理。 設計図・仕様書で規定された品質を満たすように材料や仕上げの程度などを決め、施行します。設計図を補う詳細な図面作成が求められます。 【原価管理】人件費や材料費等の工事にかかる原価を計算し、予算を超過しないように管理。 問題が生じた場合は、原因を分析し、計画や工程を見直して軌道修正します。予算を超えると企業収益の減少につながります。 【安全管理】作業員の安全確保も施工管理の重要な業務です。 設備の整備（使用機材の点検など）、作業員への安全教育・健康管理、現場の安全パトロールなどを行います。 ★求められるスキル★ ・プロジェクト全体を把握し指示するマネジメン...