職務内容
【仕事内容】 道路・河川・橋梁分野の建設コンサルタント技術士として、下記業務を担当していただきます。 ・砂防施設や斜面安定工を主体に、測量および詳細設計 ・土木建造物の安全確保と長寿命化をサポート ※勤務先は株式会社Ｅ-ＳＹＳＴＥＭの関連会社である株式会社C-Cotへの出向となります。 ■組織構成： 測量設計部：6名在籍しており20代～50代の幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■キャリアパス： 課長→部長→技術本部長などマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 想定ポジション：課長・部長 ■当社の特徴： ◎「迅速・正確・丁寧」、「見やすく、わかりやすい説明資料・報告書」 ◎「自社一貫体制で様々な分野の調査・分析をサポート」です。 ◎調査分野に特化した業務実績を基に、培ったノウハウで、様々な調査・分析に対応します。 ■当社の魅力： ・完全週休2日制で年間休日124日のほか、有給取得も推進しており、 　1時間単位で利用可能な時間有給や計画有給5日等があり、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 　また、育児休暇や介護休暇も推奨されており、実際に男性の育休実績もあります...

職務内容
【業務内容】 2D・3Dなどの建築CADを使用して、街・ランドマークとなる設計をサポートする図面作成や図面チェックを行います。 これまで培ってきたCADスキルや経験を活かして、もっと大規模な案件の設計図面作成に携わりたい方、より働きやすい環境を求めている方の要望にマッチした案件をお任せします。 取引先はスーパーゼネコンやハウスメーカーなど、大手企業が多数。通勤に便利なオフィスばかりです。 東証プライム上場企業グループとして、各種手当や福利厚生も充実 通常15万円～20万円するスキルアップ受講料が無料♪ 資格取得支援制度や提携しているWinスクールを活用してスキルアップすることも出来ます。 当社に転職した方は、図面制作に興味がある技能工出身者、設計・施工管理経験を持つ20代・30代・40代から、施工図作成や施工計画ができる50代・60代など、職務経歴もさまざまです。 こんな方におススメ ・待遇・働き方など現状を改善したい方 ・CADスキルを活かしながらキャリアアップしたい方 ・大規模なプロジェクトに携わりたい方...

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【業務内容】 2D・3Dなどの建築CADを使用して、街・ランドマークとなる設計をサポートする図面作成や図面チェックを行います。 これまで培ってきたCADスキルや経験を活かして、もっと大規模な案件の設計図面作成に携わりたい方、より働きやすい環境を求めている方の要望にマッチした案件をお任せします。 取引先はスーパーゼネコンやハウスメーカーなど、大手企業が多数。通勤に便利なオフィスばかりです。 東証プライム上場企業グループとして、各種手当や福利厚生も充実 通常15万円～20万円するスキルアップ受講料が無料♪ 資格取得支援制度や提携しているWinスクールを活用してスキルアップすることも出来ます。 当社に転職した方は、図面制作に興味がある技能工出身者、設計・施工管理経験を持つ20代・30代・40代から、施工図作成や施工計画ができる50代・60代など、職務経歴もさまざまです。 こんな方におススメ ・待遇・働き方など現状を改善したい方 ・CADスキルを活かしながらキャリアアップしたい方 ・大規模なプロジェクトに携わりたい方...

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【業務内容】 2D・3Dなどの建築CADを使用して、街・ランドマークとなる設計をサポートする図面作成や図面チェックを行います。 これまで培ってきたCADスキルや経験を活かして、もっと大規模な案件の設計図面作成に携わりたい方、より働きやすい環境を求めている方の要望にマッチした案件をお任せします。 取引先はスーパーゼネコンやハウスメーカーなど、大手企業が多数。通勤に便利なオフィスばかりです。 東証プライム上場企業グループとして、各種手当や福利厚生も充実 通常15万円～20万円するスキルアップ受講料が無料♪ 資格取得支援制度や提携しているWinスクールを活用してスキルアップすることも出来ます。 当社に転職した方は、図面制作に興味がある技能工出身者、設計・施工管理経験を持つ20代・30代・40代から、施工図作成や施工計画ができる50代・60代など、職務経歴もさまざまです。 こんな方におススメ ・待遇・働き方など現状を改善したい方 ・CADスキルを活かしながらキャリアアップしたい方 ・大規模なプロジェクトに携わりたい方...

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【業務内容】 2D・3Dなどの建築CADを使用して、街・ランドマークとなる設計をサポートする図面作成や図面チェックを行います。 これまで培ってきたCADスキルや経験を活かして、もっと大規模な案件の設計図面作成に携わりたい方、より働きやすい環境を求めている方の要望にマッチした案件をお任せします。 取引先はスーパーゼネコンやハウスメーカーなど、大手企業が多数。通勤に便利なオフィスばかりです。 東証プライム上場企業グループとして、各種手当や福利厚生も充実 通常15万円～20万円するスキルアップ受講料が無料♪ 資格取得支援制度や提携しているWinスクールを活用してスキルアップすることも出来ます。 当社に転職した方は、図面制作に興味がある技能工出身者、設計・施工管理経験を持つ20代・30代・40代から、施工図作成や施工計画ができる50代・60代など、職務経歴もさまざまです。 こんな方におススメ ・待遇・働き方など現状を改善したい方 ・CADスキルを活かしながらキャリアアップしたい方 ・大規模なプロジェクトに携わりたい方...

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【業務内容】 2D・3Dなどの建築CADを使用して、街・ランドマークとなる設計をサポートする図面作成や図面チェックを行います。 これまで培ってきたCADスキルや経験を活かして、もっと大規模な案件の設計図面作成に携わりたい方、より働きやすい環境を求めている方の要望にマッチした案件をお任せします。 取引先はスーパーゼネコンやハウスメーカーなど、大手企業が多数。通勤に便利なオフィスばかりです。 東証プライム上場企業グループとして、各種手当や福利厚生も充実 通常15万円～20万円するスキルアップ受講料が無料♪ 資格取得支援制度や提携しているWinスクールを活用してスキルアップすることも出来ます。 当社に転職した方は、図面制作に興味がある技能工出身者、設計・施工管理経験を持つ20代・30代・40代から、施工図作成や施工計画ができる50代・60代など、職務経歴もさまざまです。 こんな方におススメ ・待遇・働き方など現状を改善したい方 ・CADスキルを活かしながらキャリアアップしたい方 ・大規模なプロジェクトに携わりたい方...

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【業務内容】 2D・3Dなどの建築CADを使用して、街・ランドマークとなる設計をサポートする図面作成や図面チェックを行います。 これまで培ってきたCADスキルや経験を活かして、もっと大規模な案件の設計図面作成に携わりたい方、より働きやすい環境を求めている方の要望にマッチした案件をお任せします。 取引先はスーパーゼネコンやハウスメーカーなど、大手企業が多数。通勤に便利なオフィスばかりです。 東証プライム上場企業グループとして、各種手当や福利厚生も充実 通常15万円～20万円するスキルアップ受講料が無料♪ 資格取得支援制度や提携しているWinスクールを活用してスキルアップすることも出来ます。 当社に転職した方は、図面制作に興味がある技能工出身者、設計・施工管理経験を持つ20代・30代・40代から、施工図作成や施工計画ができる50代・60代など、職務経歴もさまざまです。 こんな方におススメ ・待遇・働き方など現状を改善したい方 ・CADスキルを活かしながらキャリアアップしたい方 ・大規模なプロジェクトに携わりたい方...

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【業務内容】 2D・3Dなどの建築CADを使用して、街・ランドマークとなる設計をサポートする図面作成や図面チェックを行います。 これまで培ってきたCADスキルや経験を活かして、もっと大規模な案件の設計図面作成に携わりたい方、より働きやすい環境を求めている方の要望にマッチした案件をお任せします。 取引先はスーパーゼネコンやハウスメーカーなど、大手企業が多数。通勤に便利なオフィスばかりです。 東証プライム上場企業グループとして、各種手当や福利厚生も充実 通常15万円～20万円するスキルアップ受講料が無料♪ 資格取得支援制度や提携しているWinスクールを活用してスキルアップすることも出来ます。 当社に転職した方は、図面制作に興味がある技能工出身者、設計・施工管理経験を持つ20代・30代・40代から、施工図作成や施工計画ができる50代・60代など、職務経歴もさまざまです。 こんな方におススメ ・待遇・働き方など現状を改善したい方 ・CADスキルを活かしながらキャリアアップしたい方 ・大規模なプロジェクトに携わりたい方...

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【業務内容】 2D・3Dなどの建築CADを使用して、街・ランドマークとなる設計をサポートする図面作成や図面チェックを行います。 これまで培ってきたCADスキルや経験を活かして、もっと大規模な案件の設計図面作成に携わりたい方、より働きやすい環境を求めている方の要望にマッチした案件をお任せします。 取引先はスーパーゼネコンやハウスメーカーなど、大手企業が多数。通勤に便利なオフィスばかりです。 東証プライム上場企業グループとして、各種手当や福利厚生も充実 通常15万円～20万円するスキルアップ受講料が無料♪ 資格取得支援制度や提携しているWinスクールを活用してスキルアップすることも出来ます。 当社に転職した方は、図面制作に興味がある技能工出身者、設計・施工管理経験を持つ20代・30代・40代から、施工図作成や施工計画ができる50代・60代など、職務経歴もさまざまです。 こんな方におススメ ・待遇・働き方など現状を改善したい方 ・CADスキルを活かしながらキャリアアップしたい方 ・大規模なプロジェクトに携わりたい方...

職務内容
【業務内容】 【長崎/雲仙★資格不問】調理スタッフ◆著名人も愛した歴史ある旅館/全面建て替え ～資格不問／寮あり（自己負担20,000円）／雲仙温泉における代表的な老舗旅館／リニューアルオープン～ 当旅館の調理スタッフとして業務をお任せします。 ■業務内容： 和・洋食の調理を行います。部屋食はなく、リニューアルダイニング形式で提供しています。 ■組織構成： 調理スタッフは現状3名（男性3名、40代、50代）で構成されております。 ■ホテル概要： 規模：150名程度 39室/1泊22,000円～温泉付き/45,000円～ 日本庭園があり、自然の景色を堪能いただけます。...

職務内容
【仕事内容】 法人営業担当として、取引先である企業及び官公庁に対する提案営業を行って頂きます。 ※主な受注工事…土木工事案件、ビル建築案件など。民間と官公庁の割合は5:5になります。 ■職務の特徴： 大型案件の商談に携わることができるため、大きなやりがいを感じることができるポジションです。ノルマはなく、実績（契約金額、利益率）が評価されたら昇進も早く、昇給・賞与へ反映されます。営業エリアは長崎県内が中心です。案件によりますが、2～3か月に1回程度の日帰り出張が発生します。出張先は主に福岡です。 ■組織構成： 工務本部は、全40名（建築土木部門、営業・総務などの管理部門を含む）で構成されております。 現在法人営業担当は課長（50代）、メンバー（30代）の男性2名です。 ■働きやすさ： 残業は月30時間程で、休日出勤はありません。 有給休暇取得を促進しており、取得しやすい雰囲気です。 ■当社の特徴： 建築・施工・不動産管理など、住まいに関するすべてを自社で完結することができる総合建設会社の当社は、ビル建築・土木・住宅・不動産とさまざまな部門があり、社員全員が一丸となって品質向上に...

職務内容
【仕事内容】 高速道路の料金所等にある『料金収受システム』や『ETCシステム』の保守・保全 ■定期点検 ■故障等の問い合わせ対応 ▼POINT □オフィスから半径50～100キロ以内の料金所を担当 □社用車（バン）・工具完備！ □定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群◎ 教育研修制度 ▼教育研修プログラム充実 未経験からでも専門スキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。OJTと研修施設での講義を交互に行い、基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。 初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、成長を焦らせることはなし。着実に技術力と自信をつけていきましょう！ 一緒に働く先輩は？ 各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代～50代と幅広い層がいます。新卒・第二新卒採用に力を入れているため、特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。 また、今回は複数名採用を予定しているため、同期メンバーと一緒に学べる可能性も。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます！ 資格取得支援について 「技術者としてスキルアップしたい」という方をバック...

職務内容
【仕事内容】 ＜＜＜4月1日入社募集　＞＞＞ 【官公庁系サービス問い合わせ窓口】での スタッフ管理、クライアント対応等のリーダー業務をお任せします。 --------------------------------------------- ■業務内容 ・10～20名程度のスタッフ（アルバイト・パート）の業務管理 ・窓口の運営管理 ・クライアント折衝 ・収益管理 ・業務改善、サービス提案　など ＜配属先例＞ ・補助金制度に関する問い合わせ窓口 ・社会福祉サービスに関する問い合わせ窓口 ・自治体サービスに関する問い合わせ窓口　など ※適性に応じて配属先を決定いたします。 --------------------------------------------- ■部署構成と雰囲気 課全体の人数：約100名 プロジェクトの人数：25～50名 男女比（1：9） 年代（20代～50代） 雰囲気（様々な個性の方が楽しく働いています） ■ご入社後の研修・フォローについて 1～3ヶ月：電話応対などの基礎業務をオペレーター（アルバイト・パートタイマー）の皆さんと同様のカリキュラムで受講いた...

職務内容
【仕事内容】 ■業務内容 ・佐世保コンタクトセンターでの採用計画の作成と実施 ・求人広告の選定と協力会社との交渉 ・応募者対応（説明会の実施、面接の実施、内定者へのフォロー） ・行政機関や職業訓練校への訪問と説明会の実施 ・新入社員のオンボーディングプログラムの作成と実施 ・業務改善とビジネスプロセスの再設計 --------------------------------------------- ■部署構成と雰囲気 事業人事課全体：24名 佐世保チーム人数：5名 年代：20代後半～50代まで 雰囲気：佐世保採用チームは少人数ながら相互に協力し合う風土があります。 　　　　また、現場役職者との距離も近く現場と連携・協力しながら採用活動を行っています。 ■将来のキャリアパス 事業人事としての専門性を高めることができます。 事業人事課では事業と組織・はたらく社員の成長に寄与することをミッションとしています。 中途採用だけでなく、新卒・リーダー・新任管理職向けの育成プログラムの実施や キャリア開発・社員のエンゲージメント向上など、さまざまな人事業務を経験することができます。 ■配属...

職務内容
【仕事内容】 ■業務内容 ・10～20名程度のスタッフ（アルバイト・パート）の業務管理 ・窓口の運営管理 ・クライアント折衝 ・収益管理 ・業務改善、サービス提案　など ※適性に応じて配属先を決定いたします。 ※宮崎センターとハイブリッド運用しています。 　研修に関して、宮崎のスタッフからオンラインでレクチャーを受けることも想定されます。 --------------------------------------------- ■部署構成と雰囲気 課全体の人数：約100名 プロジェクトの人数：25～50名 男女比（1：9） 年代（20代～50代） 雰囲気（様々な個性の方が楽しく働いています） ■ご入社後の研修・フォローについて 1～3ヶ月：電話応対などの基礎業務をオペレーター（アルバイト・パートタイマー）の皆さんと同様のカリキュラムで受講いただきます。 3～6ヶ月：オペレータフォロー、スタッフ教育、パフォーマンス管理、シフト作成等を先輩管理者からレクチャーを受けながら習得します。 6～9ヶ月：クライアントへの報告書作成、スタッフとの面談スキル、労務管理などの運用管理要素の教育...